银行承兑汇票怎么做账?银行客户经理考什么证?
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银行季度结息账务处理一般情况下是自动计算的，简单说，就是是根据个人账户上季度的存款数来处理，所谓数，就是指代账户每天存款余额。
比如账户第一天日终余额为300，第二天是200，这两天的存款基数是1000。我们才去公式：利息=基数*利率/360，再简单点，就是根据账户当季度的平均每天余额统计计算所得利息的。
法律依据
《商业银行法全文》第三十一条 商业银行应当按照中国人民银行规定的存款利率的上下限，确定存款利率，并予以公告。
《商业银行法全文》第三十二条 商业银行应当按照中国人民银行的规定，向中国人民银行交存存款准备金，留足备付金。2年前 0条评论 -
银行从业考试分为两个考试科目：
（1）必考科目：《银行从业法律法规与综合能力》
（2）选考科目：《银行业专业实务》，这一科可以细分为《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款》、《风险管理》、《银行管理》5个专业类别
1、考试方式:
银行从业资格考试的方式采用闭卷计算机考试方式，那么同一个考场当中大家的题都是一样的吗？
同一考场的考生试卷题目一样，但考题顺序不同；同一道题答案选项内容相同，但是顺序不一样，正确答案通过计算机自动排位。
同一考点，在不同时间段场次进行的考试，试题完全不一样，基本上，每场考试的试题均为等值的不同试卷，不同考点的试题有极少数可能出现重复。
2、考试题型及题量：
银行业初级资格考试
考试时长为120分钟，即两个小时。考试题型全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。
其中单选题共90题，共45分；多选题，共40题，共40分；判断题共15题。共15分。满分100分。
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银行考试科目：
近几年来，银行考试科目笔试部分为行测、英语和综合知识，面试主要以无领导和半结构为主（最近几年面试形式还会有辩论赛、角色扮演等形式）。
银行考试笔试
银行近几年加大了对科技岗的需求，显然银行考试传统的行测、英语和综合知识并不适用，所以银行考试科目也有所改变，科技岗考行测、英语和综合知识，其中综合知识以计算机为主，非科技岗的考行测、英语和综合知识，其中综合知识以经济金融为主。
银行考试面试
那考的最多的半结构化面试和无领导小组讨论为例，半结构化面试主要是在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。
无领导小组讨论是一组应试者在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
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银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;5年前 0条评论 -
银行校园招聘考试可分为五大行和商业银行考试，五大行考试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试，考试内容基本不变。商业银行考试内容为：行测、英语、综合知识、性格测试，考试内容各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。下图为2017年部分银行春季招聘考试科目及题量：
想参加银行春招可以按照如下几个阶段进行备考：
1.系统复习阶段。如果没有参加过银行秋季招聘，一定要系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做真题；而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。
2.重点知识、易错知识巩固阶段。针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。
3.真题提升阶段。理论知识掌握后，一定要通过习题来巩固理论，而且一定要做真题，这里给你一个建议，除了做历年春招的题目，也要重点做一下2018年秋季招聘各大银行的真题，因为从历年总结的题目来看，春招和秋招会有一些重叠的题目，所以2018年秋招的真题对于2018年春招很有借鉴意义。
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银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。第一部分：大综合（时间2小时40分钟）
1．专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；
2．英语：三篇阅读共15题
3．行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
共180分钟希望能帮到楼主，楼主的采纳是对我最大的肯定、
10年前 0条评论 -
所有的银行考试大体内容差不多，可能每年会略有不同，但大致可分为四大块：
笔试：行测+综合（金融、法律、管理、会计、人力资源、中文、经济法、经济学、货币银行学等专业课程）+英语（四级水平，三四篇阅读理解）+性格测试。【大体上是这些课程，具体的银行也有不同，有的银行也会考申论，这要具体的看每年的银行考试的大纲】
面试：无领导小组讨论——半结构化面试（3个考官）【通常情况下是这样的，但是每个银行每年的招考形式是不一样的，所以最终的面试也是不同方式也是不同的】。12年前 0条评论
