去银行存钱怎么存?银行专员待遇怎么样?

柜台存钱：带着钱和身份证、银行卡或者存折，拿号，然后等待语音提示，到相关的窗口，告诉柜台人员要办理存款业务，填写存款单据，拿出现金银行卡或者存折交予柜台人员，即可办理。 ATM存款：进入ATM机，插入银行卡或者存折，输入密码，选择存款业务，放入现金，若金额较多则反复此步骤，若结束存款选择存款结束选项，拿出银行卡或存折即可。 1在存款之前必须先凭身份证开设储蓄账户，进行实名认证，方可存款； 2、个人储蓄账户的所有信息都是受到法律保护的，银行不得随意泄露用户信息、接受他人查询、冻结账户和随意 划扣存款，司法机关办案需要的情况除外； 3、即使是商业银行遭遇破产，也要优先结算和支付储户个人的存款本金和利息； 4、个人存款的利息的收入要缴纳5%的个人所得税，一般由商业银行代扣； 5、个人存款的特点是自愿性和有偿性，可以根据自身的需求选择适合自己的存款方式。

到柜台存款：带上钱和身份证、银行卡或存折，拿到号码，然后等待语音提示，到相关窗口，告诉柜台工作人员办理存款业务，填写存款单， 取出现金银行卡或存折交给柜台。 柜台的工作人员可以处理。
ATM存款：进入ATM机，插入银行卡或存折，输入密码，选择存款业务，放入现金。 如果金额很大，请重复此步骤。 如果存款结束，请选择存款结束选项，然后取出银行卡或存折。

1、ATM机存钱：用户可拿着银行卡去atm机上存入资金，根据atm机上的操作提示完成一系列步骤把钱存入进去；

2、银行柜台存钱：用户也可以拿着个人的身份证、银行卡去相关银行的营业网点柜台处办理存款业务，然后把钱存入银行。

                                   

扩展资料：

银行取款的方法

1、去银行柜台取钱：用户携带本人的身份证、银行卡到银行营业厅排队办理取款业务，用户同柜台的工作人员说明自己要取多少钱，输入密码后等待取款；

2、在ATM机上进行取款：用户把银行卡插入对应银行的ATM机器上，输入密码后，选择取款业务即可取出款项。用户在atm机上取款三成后，不要忘记取出银行卡，以免引发各种安全事故；

还有一个事项需要大家注意，那就是用户在银行取钱时，取出金额超过五万元的，都会被银行方认定为大额取款，需要用户提供本人身份证；未达到五万元的取款，则不需要取款人的身份证。

中国工商银行平均工资为7945元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均25143元。

中国工商银行稳定，五险二金，三节大概3000块补助，有补充医疗保险，车补餐补大概一个月400，一年到手收入大概7万左右平均工资。
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

到银行柜台存款需要身份证或有效证件。
一、到银行柜台存款的步骤：
（1）先填写存款凭条；
（2）把存款凭条、现金以及说明身份的有效证件一起交给银行的记账员记账；
（3）记账员把存款凭条、账卡、现金一起交给复核员；
（4）复核员复核无误后将存折交给记账员；
（5）记账员把存折交给存款人。
二、到ATM存取机上存款步骤：有无卡存款和带卡存款两种方法。
带卡存款具体步骤：插入银行卡—输入密码—选择”存款”—放入现钞—机器清点—取出退回现钞，整理后重新放入—确认存款金额—机器将现钞存入钞箱—选择是否打印凭条—取卡。
无卡存款步骤与带卡存款步骤相差不大：
首先按照柜员机屏幕的提示，直接按“无卡存款”就进入了无卡/折存款交易。
接下来要两次输入要存入的卡号或折号，以便核对。随后，柜员机的存钞口打开，把要存入的纸币放进去。
屏幕很快就出现了存入的卡号，放入的钞票面额、张数、金额等信息。如果正确无误，按下确认键，交易就算成功了。柜员机会吐出一张交易凭条来。
拓展资料
1、首先，关于银行存款利率，四大国有银行（中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行）的银行利率是按照国家标准执行的，就是我们经常网上查询银行利率时候显示出来的利率，但是，其他银行（如：信用社、招行、平安、光大银行等）是可以在国家标准上有10%的浮动率的，如一年定存，四大银行的标准是3%，其他银行有可能是3.3%，虽然只是0.3%的差别，但是长期下来就有区别了吧，一般两年期内的定存是有上浮，三年期跟五年期就没有，具体的情况还是要看你存款银行的利率表。某宝上有个智能定存（定存宝）就是这个道理。
2、其次，定存时候，银行系统默认的方式是“约定转存”，如：我在2013年9月13日定存一年，到2014年9月13日到期没取出，就继续定存一年，到2015年9月13日，以此类推；“非约定转存”是指存款到期后自动转为活期存款，不再继续定存。所以，要在定存的时候注意是“约定转存”还是“非约定转存”。这一点对于定期到期后，是把当月准备定期的钱跟之前到期的定存累积一起存一张单，还是分开存两张单的关系比较大。
3、最后，通知存款，分为一天跟七天，利率不同，五万起定，可以网上操作，类似短期定存。对于那些三个月内不确定是不是要用的大额资金比较稳当的一种存款方式，如：准备买房的首期款。关于这一点要注意的是：通知存款分为“约定通知存款”跟“非约定通知存款”，区别在于：当你把存款从通知存款类支出的时候，约定通知存款是直接到达账户；而非约定通知存款是需要提前一天/七天预约，一天/七天后才能到账；但两者的利率是一样的，为了方便使用，建议存“约定存款”！

操作方法
1.将银行卡正确插入自动存取款机（CRS）：有图案的面朝上，没有图案的面朝下；标有银联的一头朝外，将另一头插入银行卡。
2.输入密码：按照提示输入密码，输入完成后按下确定按钮即可。
3.按照机器提醒，选择屏幕上的“存款”按钮。
4.点击“存款”后，投入钱币的盖子会打开，将你准备的人民币放入，点击确认。
5.放入人民币之后（一次性不能放入超过100张钞票），机器会自动识别人民币，清点完毕后，如果有不符合要求的人民币，会提示您将不符合要求的人民币取走。可以将钱拿出查看情况，将钱折角处抚平后点击“添加（继续放钞）”再次放入。
6.确认存款金额无误后，点击“确认（结束放钞）”，这样钱就存好了。
7.最后，打印回单，取出银行卡，交易结束。
特别提示
自动存款机对现金的要求是，必须是面额100元的六成新以上的人民币，不能有折损。所以要在ATM机上存钱，必须准备100元面额的人民币，50、20、10元面额的人民币ATM机都是不能识别的。
拓展资料：
并非所有地区的ATM服务都是免费的。除了某些国家和地区使用ATM服务要收费以外，澳大利亚和新西兰都会对客户每次利用ATM提存款项而收取少量费用。并非所有ATM都是24小时服务的。在韩国，只有标明“24时间Service”(即24小时服务)的ATM才是。否则的话，要留意ATM上张贴的服务时间。除了少量只在银行办公时才提供服务，其他的大多数会在晚上十时停止运作。

自助银行存钱方式如下：
1、进入自助银行后，找到（自动存取款一体机）；
2、在存取款一体机上按照银行卡上的箭头正确插入银行卡；
3、点击“我要存款”然后根据提示，输入银行卡密码；
4、点击“存款”，然后存取款口会打开，再将钱整理好并放入存款口，最后点击“确定”；
5、系统清点金额完成后会有提示，这时可以“打印回单”，然后点击“取卡”即可。
银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据中国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
银行定期存款体现最明显的一点优势，就是不用担心存款的风险，因为银行本身就属于低风险或无风险理财；银行定期存款，在一些特殊情况下，还可以帮自身培养一个良好的理财习惯，采取银行定期存款的话，有点像强制储蓄那样，如果将存款存到银行里，在没有遇到紧急用钱的情况下不要轻易去动用，久而久之，既培养了良好的理财习惯，还能积累了一笔不小的财富；面对互联网金融行业的影响，银行也是在不断地优化自家的存款结构，通过以上浮的方式来升高实际存款利率，更是推出了新的定期存款方式，如大额大单、靠档计息等。

存款机的存钱流程是：

1、到银行存款机处，然后在插卡口插入银行卡;

2、输入银行卡支付密码;

3、选择存款功能;

4、存款口打开后，持卡人把钱整齐的放入存款口;

5、存完后选择“确定”，系统会开始验钞，然后显示你的存款信息;

6、持卡人确认后，点击“确定”;

7、如果要存款凭条，持卡人可以点击“打印凭条”按钮，然后点击“退卡”。
拓展资料：
自动取款机又称ATM（Automated Teller Machine的缩写），意思是自动柜员机，因大部分用于取款，又称自动取款机。它是一种高度精密的机电一体化装置，利用磁性代码卡或智能卡实现金融交易的自助服务，代替银行柜面人员的工作。
可提取现金、查询存款余额、进行账户之间资金划拨、余额查询等工作；还可以进行现金存款（实时入账）、支票存款（国内无）、存折补登、中间业务等工作。
持卡人可以使用信用卡或储蓄卡，根据密码办理自动取款、查询余额、转账、现金存款，存折补登，购买基金，更改密码，缴纳手机话费等业务。
操作方法
1.将银行卡的磁条向下、有磁条的一边向右插入ATM机。
2.如果屏幕上有一些提示的文字，要按一下”确认”才可以，”确认”键在4键或8键处。
3.输入卡密码，输入后有的可直接进入取款画面，有的还需按确认4键或8键。
4.在屏幕上可看到“查询”、“取款”、“转账”、“退卡”等，选择相对应的按键。就是那8个按键，一定不要着急，看清了再按选项旁边对应的按键。
5.按下”取款”后要输入取款金额，如果屏幕上有便捷提示，比如：1000元、800元、500元等，直接可以按相对应的按键。如果没有，找”其他金额”键，之后自由输入想取款金额，输入金额之后按“确认”键。
6.这时盯着”出钞口”，出钞后2～5秒，如果无人取钞ATM会把吐钞吞回，取款时一定清点发现有可疑的纸币，把纸币冠字编号对准ATM摄像头，多停留几秒，之后慢慢来回移动。
这样可以让摄像头录制到一个最佳的距离之后，拿纸币去银行鉴别。如果是假币应当立即向银行投诉并保留取款时打印的冠字号。
7.取款之后可再取款，也可以查询。
8.如果不想继续操作，点击屏幕上提示的”退卡”，退出银行卡。

基本待遇：
1.工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; 过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
其他福利： 通讯费：200元/月×12月=2400元; 企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障; 补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销; 体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。 行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险; 心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外。60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
另外金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
拓展资料： 中国银行的各方面待遇都不会差。不管你是通过社招还是校园招聘进银行工作的。总之做几年下来，你的人生和自身的价值观都会有很大的改变。银行的工作稳定且有一定的压力。 但对自己以后的人生规划和以后的事业也能起到很大的帮助。希望想进中行的同学们看了此文后，会对自己的职业方向能够有一个清晰的认知。

我是创新公元的小哥，要问银行职员的待遇怎么样？我只能哭着对您说:童话里都是骗人的！银行从业人员工资用四个字概括就是:江河日下！每月工资平均3000块吧！上学的那会儿看到银行待遇挺好，立志要从事银行工作，感谢老天爷让我如愿了，只是银行这个行业已经昨日黄花了……

进入银行工作第七个年头，只能说银行有银行的好处，风吹不着雨淋不着的，工作环境干净舒适，各方面福利待遇都挺好的，过年过节都是满载而归，季度福利也有一些。我自从进了银行什么卫生纸、抽纸、牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、肥皂、香皂、皂粉、洗洁精……就没买过，发的用不完。

言归正传，说完优越性再来谈谈工资构成吧:

一、基本工资。这部分占比越来越小了，由基础工资、考勤、学历、行龄补贴四部分构成。

1.基础工资分为五等:普通职工1100元，中层副职1600元，中层正职1800元，副行级2500元，正行级3000元。

2.考勤考核:按照每周两天休息计算出勤天数，多休了就没有这块工资，没有病假、事假者一月200元。

3.学历:专科100元，本科150元，研究生200元。

4.行龄补贴:参加工作当年20元，每增加一年加20元，依次累计。

二、绩效工资。包括存款任务奖励、贷款收息奖励、贡献奖、平均绩效考核等项目。

1.存款任务奖励，一般按万分之六给予奖励。

2.贷款收息奖励，只有客户经理的贷款客户每月按时缴纳利息或者本息才有的奖励。

3.贡献奖:这个和普通员工无关，貌似只有中层以上干部才有贡献似的，作为普通员工的我没有发过这份工资。

4.平均绩效考核:同3一样，是领导的奶酪，一般员工捞不着。

三、岗位补贴。柜员每月都有300元风险金，业务量按日均50笔为限，超过了每笔另外提成1元，不超就是200元业务量的工资；客户经理也要按照贷款余额扣除一定比例的风险金，年终确保无风险后再发放。

以上就是个人所在单位的工资构成情况，反正在银行一般职员饿不着、累不着，比上不足比下有余的状态，也富不了穷不了的。

可以。

工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。

根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。

绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

扩展资料：

注意事项：

去办理工行的储蓄卡之前，一定要认准官方客服，打过去咨询一下最近的银行营业厅和营业时间，以免去的时候银行下班了，或者找不到银行。当然也可以通过登陆官网查询就近的营业厅的分布。

带上身份证和一点零钱：身份证一定要带的，不然就没有凭证去办理银行卡了。同时也要准备一点零钱，特别是开通网上银行的时候，一般购买U盾都要花一点钱的。

到银行的营业厅之后，你首先要做到的就是在取号机上取票，领取号码。

参考资料来源：百度百科-工商银行

参考资料来源：人民网-A股上市银行工资待遇大起底：员工平均薪酬约37万

中国银行的薪酬待遇非常的好，他的待遇包括五险一金退休之后的一些工资，还有一些小福利都非常的好，所以说是一个不错的岗位。

对于新入职的新人来说会有1年的试用期，试用期期间薪资是转正后的一半，福利也减半，比如新入职一个月工资3000元，转正会涨到5000元，而且会一年一调整，正式员工四张电影票，新人就只有两张电影票。转正有初级资格证，考取了中级资格证，可以涨几百，再就是升职涨工资试。试用期间违约需要一般支付8000元的违约金，当然个别地方会略有差异。
中国人民银行的薪酬待遇，大家看到是实际拿到手的，但其背后还有很多节假日福利和保障福利，节假日福利比如三八妇女节、中秋节发放米面油、电影票等，保障福利比如五险一金往往都是按照最高福利去缴纳，所以在买房和医疗等方面享受很大的优惠，综合来说，人民银行的薪资待遇水平都处于社会工资的中上层。

我就想说，上面回答工作了三十多年那位，既然对工行怨气这么深，为什么三十年不离职呢？现在无论搜什么单位，都有些玻璃心的在网上叫苦连天哭爹喊妈黑自己公司，让新人别去，2020找个工作容易吗？这不好那不好，据我观察，都是些在单位混饭吃的才抱怨这抱怨那，自己没点本事，还到处发牢骚。sb

南京一高淳的客户经理， 给我看的他每月收入， 几乎1W2左右！ 有的月份收入高的1W5！ 真是吃黑吧！ 他还说他爸是法官！ 老牛逼了！ 又给我晒他的公积金！ 说他的存款 又可以买一套房子了！ 真搞不懂，银行客户经理可以每月这样收入么？

工商银行是最差的，我工作30多年了，工资4000多，更过份的是工作严重超工时节假日不让休息，一周工作60个小时左右，好多老同志都累倒了，体制不好特别黑暗

、银行薪酬基本结构

银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资

基本工资就是岗位工资加履职津贴。

首先是岗位工资，岗位工资的收入是固定的，取决于两个因素：一个是岗位，一个是职级。比如柜员、客户经理、支行行长，一个岗位对应一个薪资范围，这里的范围，不同银行范围不同，所以不做陈述。

具体到每一个岗位里，每个人职级也不同，比如说研究生和本科生，都是做柜员，岗位相同，但是研究生的职级比本科生高，所以岗位工资不一样。

2、福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金一般是有的，五一、国庆、春节的时候发放，各家银行不同，发放的慰问金形式也不同，有的发现金有的发实物。

（3）交通补贴；通讯补贴；中餐补贴；住房补贴的话不同银行政策不同，例如有些银行是有自己的单身宿舍的，但有些是没有的。

3、绩效奖金

季度奖、年终奖、销售奖金等，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，绩效奖金也会跟每个网点的经营业绩紧密相关。

福利待遇肯定比一般单位好，现在银行也是全员营销，但是收入和压力还算成正比，综合起来薪资水平还可以，主要是平台不错，以后发展方向也比较多。

　　一、中国银行行员薪资体系金字塔

中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。

➯1级行员：40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，级内档次依据所在部门重要性、能力、行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

➯2级行员：部级副总经理、一级和直属副行长。

➯3级行员：一级分行部门主管，二级分行行长。

➯4级-5级：高级经理，一级分行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异。

➯6级：中级经理，二级分行部门主任。

➯7级：中级经理，新入职博士生为7级3档。

➯8级：助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档。

➯9级：助理经理，新入职本科生为9级1挡。

➯10级-13级：基层员工(实习、试用期、专科学历等)。

　　二、中国银行工资核算体系

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。

　　三、中国银行薪资构成

➯1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

➯2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

➯3.现金福利

(1)租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年;各分行政策有差异);

(2)交通费：750元/月×12月=9000元;

(3)餐费：450元/月×12月=5400元;

(4)防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;

(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

➯4.其他福利

(1)通讯费200元/月×12月=2400元;

(2)企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

(3)补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;

(4)体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构;

(5)工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择;

(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等;

(8)书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。

这么看来，中行的福利待遇还是蛮不错滴!当然六大行的考试在银行秋招中算是偏难一点的啦，所以准备应趁早哦!

您好。
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。