汇丰银行额度一般多少?银行活期理财产品安全吗?

天街刘旭 银行 57

回复

共1条回复 我来回复
  • 郑继贤的头像
    郑继贤
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论
    员工基本工资的厘定根据以下五大方面:
    一是员工的岗位匹配度及其工资职责。
    二是员工本年度的工资表现。
    三是员工过往的工作经验(所以外资银行同业间跳来跳去很常见,因为有利于涨工资,哈哈,其实也有岗位匹配度和个人职业规划的需求)。
    四是市场薪酬水平。
    五是银行内部同一类型职位或者同等级别员工的既有薪酬水平(所以要格外说一句,外资银行的同工不同酬现象非常普遍,因为很多猎头渠道进来的员工,其薪酬都是谈出来的,谁能忽悠谁拿钱多,哈哈,其实还是要看经验履历和银行当时对该岗位的急需程度)。
    外资银行的基本工资(Base Salary)一般每年审核一次,多数是在3月或4月,每年平均涨幅约为10%-30%,视各员工绩效考评综合确定。在每一年的其他时候可能会有针对特别情况,如参考市场工资水平上升压力而进行特别审核和调整。所以我们经常观察到的一个情况是,每年4-5月,外资银行同业间各岗位的跳槽水平格外高,因为大家拿完bonus(年度花红)就放心找下家啦。
    7年前 0条评论
客服
客服
关注订阅号
关注订阅号
分享本页
返回顶部