工商银行转账手续费多少?武汉银行的待遇怎么样?

1、我们打开网络搜索“工商银行网上银行”进入官网网站，点击登入个人网上银行

2、输入个人银行卡号，登入密码，点击登录，如下图所示。

3、进入主页，在上方找到并点击转账汇款，如下图所示。

4、在转账汇款选择自己的汇款方式，在此以境内汇款为例，如下图所示。

5、进入汇款菜单，填写汇款对方的姓名及账号信息，点击提交，如下图所示。

6、进入付款信息确认页面，输入卡密确认提交，如下图所示。

7、交易成功，汇款完成，如下图所示。

扩展资料：

工行网银打印转账凭证的方法

工行网银转账转账凭证可以在工行在线银行处理。具体操作步骤如下：

1、转账前，首先要插好银行U盾，再登录企业网上银行，参照下图双击企业网银图标进行登录。

2、成功登录企业网银界面后，参照下图，点击“账户管理”。

3、“账户管理”下面有多个子栏目，参照下图，点击“明细查询”。

4、这时网银的页面更新如下，我们选择业务发生的时间段，再点击“查询”。

5、这时，网银将所选时间段的各交易明细，都呈现如下图所示。

6、选择某项转账记录后，点击该条记录最右边的“回单”，就会有该文简介附图中的转账凭证了。

准备材料：中国工商银行”手机银行

具体步骤如下：

1、首先我们打开“中国工商银行”手机银行的app，进入主页面。

2、进入银行APP后，我们选择页面中间的“转账汇款”。

3、在转账汇款界面中，选择“境内转账”，如果是对境外的话，就选择境外。

4、在弹出的页面我们根据实际情况，填写收款人等信息。

5、这里注意，跨行汇款的话，就在“收款银行”中选择相应的银行。信息填写完毕后，点击下一步，即可进行汇款操作。

6、汇款以后我们在转账汇款界面选择“查询汇款明细”可以转账详情。

中国工商银行平均工资为7945元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均25143元。

中国工商银行稳定，五险二金，三节大概3000块补助，有补充医疗保险，车补餐补大概一个月400，一年到手收入大概7万左右平均工资。
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

工商银行转账流程如下：
1、下载“中国工商银行”app，并且打开进入；
2、点击“最爱”界面，找到“我的账户”点击进入操作界面中；
3、找到“人民币余额”的下面有“转账汇款”；
4、点击“转账汇款”进入转账汇款的操作界面；
5、登录账号，填好账号和密码后点击登录，登录完成后进入新的页面为“境内汇款”；
6、输入正确的信息，输入完进行核对，点击下一步，根据系统指示进行接下来的操作。
转账，是指不直接使用现金，而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时，使用转账结算，可以做到更安全、快速。在现代社会，绝大多数商品交易和货币支付都通过转账结算的方式进行。
转账结算的方式很多，主要可分为同城结算和异地结算两大类。同城结算包括支票结算、付款委托书结算、同城托收承付结算、托收无承付结算和限额支票结算等；异地结算包括异地托收承付结算、异地委托收款结算、汇兑结算、信用证结算和限额结算等。
支票结算是付款单位签发的通知银行支付现金或办理转帐结算的一种结算方式。支票分为现金支票和转帐支票两种。现金支票可用于向银行提取现金，也可用于办理转帐。转帐支票只能用于转帐结算，不能提取现金。支票一律采取记名式，有效期为3 ～5天，不能转让流通，支票上须写明用途。转帐支票结算的收付款双方，可在同一银行开户，也可在同城范围的两个银行开户。与收款单位持支票到自己开户银行办理转帐时，收、付款双方在同一银行开户的，帐务处理应先付记付款单位帐户，然后收记收款单位帐户。
操作环境：
品牌：苹果12
系统版本：ios14
中国工商银行，版本4.1.0.9.2

基本待遇：
1.工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; 过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
其他福利： 通讯费：200元/月×12月=2400元; 企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障; 补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销; 体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。 行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险; 心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外。60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
另外金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
拓展资料： 中国银行的各方面待遇都不会差。不管你是通过社招还是校园招聘进银行工作的。总之做几年下来，你的人生和自身的价值观都会有很大的改变。银行的工作稳定且有一定的压力。 但对自己以后的人生规划和以后的事业也能起到很大的帮助。希望想进中行的同学们看了此文后，会对自己的职业方向能够有一个清晰的认知。

可以。

工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。

根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。

绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

扩展资料：

注意事项：

去办理工行的储蓄卡之前，一定要认准官方客服，打过去咨询一下最近的银行营业厅和营业时间，以免去的时候银行下班了，或者找不到银行。当然也可以通过登陆官网查询就近的营业厅的分布。

带上身份证和一点零钱：身份证一定要带的，不然就没有凭证去办理银行卡了。同时也要准备一点零钱，特别是开通网上银行的时候，一般购买U盾都要花一点钱的。

到银行的营业厅之后，你首先要做到的就是在取号机上取票，领取号码。

参考资料来源：百度百科-工商银行

参考资料来源：人民网-A股上市银行工资待遇大起底：员工平均薪酬约37万

中国银行的薪酬待遇非常的好，他的待遇包括五险一金退休之后的一些工资，还有一些小福利都非常的好，所以说是一个不错的岗位。

对于新入职的新人来说会有1年的试用期，试用期期间薪资是转正后的一半，福利也减半，比如新入职一个月工资3000元，转正会涨到5000元，而且会一年一调整，正式员工四张电影票，新人就只有两张电影票。转正有初级资格证，考取了中级资格证，可以涨几百，再就是升职涨工资试。试用期间违约需要一般支付8000元的违约金，当然个别地方会略有差异。
中国人民银行的薪酬待遇，大家看到是实际拿到手的，但其背后还有很多节假日福利和保障福利，节假日福利比如三八妇女节、中秋节发放米面油、电影票等，保障福利比如五险一金往往都是按照最高福利去缴纳，所以在买房和医疗等方面享受很大的优惠，综合来说，人民银行的薪资待遇水平都处于社会工资的中上层。

我就想说，上面回答工作了三十多年那位，既然对工行怨气这么深，为什么三十年不离职呢？现在无论搜什么单位，都有些玻璃心的在网上叫苦连天哭爹喊妈黑自己公司，让新人别去，2020找个工作容易吗？这不好那不好，据我观察，都是些在单位混饭吃的才抱怨这抱怨那，自己没点本事，还到处发牢骚。sb

南京一高淳的客户经理， 给我看的他每月收入， 几乎1W2左右！ 有的月份收入高的1W5！ 真是吃黑吧！ 他还说他爸是法官！ 老牛逼了！ 又给我晒他的公积金！ 说他的存款 又可以买一套房子了！ 真搞不懂，银行客户经理可以每月这样收入么？

工商银行是最差的，我工作30多年了，工资4000多，更过份的是工作严重超工时节假日不让休息，一周工作60个小时左右，好多老同志都累倒了，体制不好特别黑暗

1、在手机应用商城中搜索APP“中国工商银行”，下载并安装此APP。安装完毕后，打开此APP。如有APP,打开客户端登陆。

2、点击手机屏幕上方“点击登录”或者屏幕右方”我的账户“。

3、进入账户登录画面，填写账户信息、输入登录密码，点击登录。

4、登录账号后，在账户页面我们可以直接选择“转账汇款”进行操作。

5、确定自己要转账的账户是境内账户还是境外账户，然后选择点击境内或境外汇款

6、如实填写收款及汇款信息，（如选择境内汇款）点击“下一步”根据指示输入即可完成。

扩展资料：

工行手机银行境内转账汇款全免费：

工商银行已从2016年2月25日起对手机银行境内转账汇款业务实行了全免费政策，客户通过工商银行手机银行、工银融e联、工银e校园等手机客户端办理人民币本行异地转账、跨行转账等业务均免收手续费。

手机银行境内转账汇款免费的范围覆盖借记卡、信用卡、理财金卡、财富账户等任何介质。以手机银行为例，客户登陆手机银行点击转账汇款，进入境内汇款页面，输入相关信息后即可完成转账，充分体现了让利客户、普惠金融的服务理念。

参考资料：境内转账汇款全免费–工商银行官网

请您按照以下方法办理转账汇款：
1.使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-转账汇款”功能办理；
2.使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-汇款”功能办理。
此外，您还可以通过融e联等渠道办理。

（作答时间：2019年08月13日，如遇业务变化请以实际为准。）

、银行薪酬基本结构

银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资

基本工资就是岗位工资加履职津贴。

首先是岗位工资，岗位工资的收入是固定的，取决于两个因素：一个是岗位，一个是职级。比如柜员、客户经理、支行行长，一个岗位对应一个薪资范围，这里的范围，不同银行范围不同，所以不做陈述。

具体到每一个岗位里，每个人职级也不同，比如说研究生和本科生，都是做柜员，岗位相同，但是研究生的职级比本科生高，所以岗位工资不一样。

2、福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金一般是有的，五一、国庆、春节的时候发放，各家银行不同，发放的慰问金形式也不同，有的发现金有的发实物。

（3）交通补贴；通讯补贴；中餐补贴；住房补贴的话不同银行政策不同，例如有些银行是有自己的单身宿舍的，但有些是没有的。

3、绩效奖金

季度奖、年终奖、销售奖金等，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，绩效奖金也会跟每个网点的经营业绩紧密相关。

请您登录工行手机银行，选择“最爱-转账汇款”功能，选择交易类型，再根据页面提示操作。

（作答时间：2019年6月10日，如遇业务变化，请以实际为准。）

福利待遇肯定比一般单位好，现在银行也是全员营销，但是收入和压力还算成正比，综合起来薪资水平还可以，主要是平台不错，以后发展方向也比较多。

您好。
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

福利补贴：比一般企业多的就是有个企业年金，相当于加强的养老保险。其他也就是五险一金，过节会有点过节费，有300交通费补贴，500左右午餐，
社会保险：在中国银行工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,
住房公积金：在中国银行工作的人2%的反馈不清楚,92%的反馈有,5%的反馈无,
工资收入：分为基本工资和绩效工资。基本工资一般不会长得，只是根据岗位有所不同。绩效工资根据指标完成和网点绩效分工。
年终奖：有的，一般年底左右发，包括各种补贴 绩效奖励等，根据岗位不同，平均1到2万不等，当然，多劳多得，少劳少得。柜员一万多一点，中层三万左右，解决不了任何问题，次年三月份发，每月有绩效，一千多，很少很少

　　一、中国银行行员薪资体系金字塔

中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。

➯1级行员：40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，级内档次依据所在部门重要性、能力、行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

➯2级行员：部级副总经理、一级和直属副行长。

➯3级行员：一级分行部门主管，二级分行行长。

➯4级-5级：高级经理，一级分行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异。

➯6级：中级经理，二级分行部门主任。

➯7级：中级经理，新入职博士生为7级3档。

➯8级：助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档。

➯9级：助理经理，新入职本科生为9级1挡。

➯10级-13级：基层员工(实习、试用期、专科学历等)。

　　二、中国银行工资核算体系

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。

　　三、中国银行薪资构成

➯1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

➯2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

➯3.现金福利

(1)租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年;各分行政策有差异);

(2)交通费：750元/月×12月=9000元;

(3)餐费：450元/月×12月=5400元;

(4)防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;

(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

➯4.其他福利

(1)通讯费200元/月×12月=2400元;

(2)企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

(3)补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;

(4)体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构;

(5)工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择;

(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等;

(8)书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。

这么看来，中行的福利待遇还是蛮不错滴!当然六大行的考试在银行秋招中算是偏难一点的啦，所以准备应趁早哦!

这是因为你的注册卡只要一个是在柜台添加的，所以只有一个付款账户，其它两个只能网银收款不能付款。
如果需要另外两个账户有支付功能，请到银行柜台添加注册卡。