跨省可以补办银行卡吗?去银行工作好不好?

当然可以。遗失银行卡可以异地补办；银行卡挂失需要缴纳10元服务费:挂失银行卡补办流程:
①电话口头挂失，确保账户资金安全；
②然后去银行营业厅，填写挂失申请书；
③挂失成功后取回收据，妥善保管。
法律依据:
银行卡业务管理办法
中国农业银行个人住房贷款管理办法实施细则(试行)
扩展信息:
申请银行卡
申请信用卡和借记卡的流程是不同的。办理信用卡时，需要携带本人有效证件(身份证或身份证复印件或户口本或户口本复印件)、居住地证明、单位收入证明或个人资产证明等。，并到银行柜台办理相关手续。你需要填写一份申请表，其中所要求的信息是真实的。填好申请表后，你要到开户银行的总行备案。开户银行总行审核申请材料后，大约需要20个工作日才能给客户发卡。
信用卡只能由十八周岁以上的客户办理，未成年人不得办理信用卡。
申请借记卡相对简单。你只需要带上你的有效证件(身份证或户口本)到开户银行填写申请表，然后就可以给申请人发卡了。
申请借记卡没有年龄限制，未成年人也可以申请。未满16周岁的客户办理借记卡时，监护人应持户口本到银行网点柜台办理(不在同一户口本的，应提供相关证明)，被办理人可不在场；已满16周岁未满18周岁的未成年人，如果已经参加工作，可以凭工作证明和身份证自行到银行柜台办理借记卡。未参加工作的，仍需监护人协助，被处理人可能不在场。年满18周岁的，可凭身份证直接到银行网点柜台或一卡通自助办卡处办理借记卡，可即时领取。
遗失的银行卡
各大银行的挂失程序并不完全相同。如果丢失，可以使用电话或网银临时挂失，然后携带身份证等证明材料到银行柜台挂失。
需要注意的事项
1.输入密码时，注意用手遮住。如果发现ATM机密码盾和入卡保护槽有异常，为了安全不要使用，立即通知银行；
2.防范假ATM机，客户应尽量选择有醒目标志的自助银行，并在银行的视频监控下使用ATM机；
3.银行卡和身份证最好分开存放，不要把银行卡借给别人，不要随意泄露银行卡号和密码；
4.用信用卡消费时，不要让银行卡离开视线。注意收银员刷卡的次数。拿到签购单和卡的时候，核对签购单上的金额是否正确，是否是我的卡；
5.开通短信服务，及时了解账户变动情况，一旦发现异常交易，及时致电银行挂失；
6.如果怀疑资金被盗，应立即致电银行客服，及时挂失银行卡账户。
7.不要把银行卡和手机、电视、音响、微波炉等有强磁场的电器放在一起。还是收起来的好。不要把多张银行卡和存折放在一起。
8.卡片尽量用纸隔开，起到间隔的作用。
9.可以使用专用的银行卡座或者防磁卡座。
同一家银行最多只能开4张卡。

银行卡丢了之后是卡主首先要进行挂失，挂失的方式有：电话挂失、手机银行挂失；挂失后需要卡主本人携带有效身份证件到本地或异地的网点补办新卡。由于不能补办原卡号的银行卡，所以补办后卡号会发生变化，但新卡和旧卡有关联关系，投资者不用担心。

关于补办的银行卡，有以下几个细节：

1、补办银行卡一般叫做挂失补卡，所以补办银行卡时，可以修改取款密码。

2、补办的银行卡和原卡有关联关系，即便将资金转到原来的卡号，钱也会到新卡上。

3、一般异地可以补办，但异地是指省内。如果是省外，则不能补办。这种情况可以先将原卡销户，再到本地新办一张，原卡的大多数业务能转移过来，如三方存管业务、期货银期通业务，信用卡还款业务等。但是如果是房贷还款业务、ETF业务，则不能转移，需要重新绑定。

银行还是有很多优点的”
第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。
第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
晋升方面，领导一票决定权这一特性是无法避免的，但哪个行业不是这样呢？
几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。

当然，不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重，但如果你干得好，其实已经获得了一半的领导赏识，能做领导的人绝不是小气的人，只要不跟领导是死对头，领导是不会埋没人才的。
第三，满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
除了国企央企（且必须是主要行业的央企国企）之外，基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你，你只要来上班，不论干得好坏，最起码我都可以养活你。
03
“工资待遇总归还算可以”
很多人选择银行时因为工资高福利好，虽然很多银行已经在减少福利了。
但由于有城商行/农商行/信用社的存在，在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作，一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作，两年下来可以有25-30w的积蓄，并且收入还在边际加速。

因为银行有薪酬保密制度，只能说目前工资在一线比上不足比下有余，能够养活一个用SK II的我，一线城市生活压力大，房租就用掉小半工资了，但是多少也能存点积蓄。
逢年过节会有过节费，有季度奖但不多，五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八，年收入比城市平均水平高一点。
04
“做任何选择前，都要思考清楚”
第一，搞清楚具体岗位
要分清具体岗位的工作内容，比如你知道总行管培和分行管培的有何区别？比如说定岗柜员的职业前景在哪？再比如说营业部、资金业务、风险管理又将如何选择？

还不错的，你能到中国银行工作，那么恭喜你可以有一个相对很不错的单位。中行目前对正式工和劳务派遣的待遇差别很小，区别可能在职位晋升上面，而且中行每年会组织劳务派遣工考试，会将一定比例的派遣工转为正式工。银行工作，如果在柜台，那正点上下班，朝九晚五；如果在其他业务部门，可能加班多一些。总体，工作不算累，工资也属于社会中上等。建议你不要错过这个机会。
拓展资料:
一、中国银行薪酬待遇信息如下：
1、工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2、法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3、现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; 过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
4、其他福利
通讯费：200元/月×12月=2400元;
企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;
体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
二、银行的不同岗位，差异很大
柜员的话不太好，又苦又没前途，也就相比其它行业还算稳定，收入不上不下，如果有其它门路建议不要去。
客户经理要么吃关系，要么吃健康（吸烟喝酒）。普遍压力大，收入标准差极大，但中行没有末尾淘汰是比较好的。如果是毕业生可以一试，如果是社招还是算了。
风险、审批、产品等岗位招得比较少，并且中行基本都是内部转岗，如果有社招可能是缺人，可以一试。如果能进这些岗位也是比较好的。
IT、法律、人力资源岗位，靠着中行这块招牌可以显著提升职场上的资本，风险也低，如果专业对口的话大力推荐。

1、当发现银行卡遗失后，应尽快致电银行客服，提供身份证号、银行卡号等信息进行口头挂失。

2、持卡人本人携带身份证到银行网点填写挂失申请书进行书面挂失，挂失成功后取回回执，妥善保存。

3、书面挂失手续七日后正式生效，需持身份证以及挂失回执单，前往银行办理补卡业务。银行补卡可能会收取一定的工本费。

外地银行卡丢了不能在本地补办，因为异地是不能补办银行卡的，必须回到开户本地正式挂失银行卡和补办。  

如果丢失的银行卡已开通网银、手机银行，可以转账到另一个银行卡上。若没有开通网银，可以试试在支付宝里面设置快捷支付，然后转账到另一个银行卡。可以先进行银行卡挂失并补办，操作如下：  

1、挂失银行卡，需缴纳服务费：  

①可先进行电话口头挂失，保证账户资金安全；  

②随后到银行营业厅，填写挂失申请书；  

③挂失成功后取回回执，妥善保存。  

2、七日后挂失正式生效，持身份证前往银行办理补卡业务：  

①持身份证、挂失回执前往银行；  

②排队取号；  

③叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员；  

④稍等片刻，输入新卡密码，在业务确认单上签字；  

⑤缴纳工本费，银行不同收费不同；  

⑥取回身份证，拿到新银行卡。

扩展资料：

注意事项  

1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行；  

2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机；  

3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码；  

4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片；  

5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。

参考资料来源：中国政府网-银保监会答网民关于异地补办银行卡困难重重的留言

参考资料来源：百度百科-银行卡管理办法

银行工作挺好的。

做柜台，一般有三个发展方向。

1、转客户经理。如果你有资源，分分钟就转了，而且你会过得很舒服。如果没有资源，做个一两年柜台，也能转，但是你会过得很苦，且收入没有你柜台高。

2、转部室。这个需要你有关系，一句话的事。或者你在柜台做出很优秀的成绩，比如什么全国服务标兵啊，技能能手啊，之类的，比较难，而且怎么也得个三五年吧。

3、在柜台干出成绩，做成柜台经理，然后去清算结算部门，这条路线就比较平稳，慢慢熬，很稳定，不操心。

不同银行，不同地区，不同岗位，不同时期，不同支行，不同级别，薪资收入差别是非常大的。

确实有些人年薪非常非常高，高到一个天文数字，但是这些人是不论在什么地区，什么银行，什么时期，都是极少极少极少数的。

这一部分人，要么是自身资源，要么是自身能力，要么是自身努力程度，要么是都有，都是极其出色。这些人，不论去哪个行业，收入很可能都是顶尖的。

扩展资料：

营业部均是指较大的支行直属的对外办理业务的机构，职能和一般的营业网点相同。只不过由于一些较大的支行，部门较多，业务相对较多，所以，不能简单的以支行的名义对外办理业务，所以，对外就叫做XX支行营业部。

1、从服务对象上划分为公司业务和个人业务；

2、从服务产品上公司业务被称为批发业务，个人业务被称为零售业务；

3、公司业务就是企、事业法人，个体工商户等客户群体在银行办理的各项业务。

进银行首先大部分省如山东，一般本地人二本以上的金融财会财政类的，外地人一本的才能考银行从业证书，当然还有一种编制外的就是拉存款业务的，只要有关系就好进了

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%

截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。

社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。

“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。

与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。

去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。

人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。

沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。

17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。

2.招商银行成“**好雇主”

在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。

除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。

国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。

平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。

“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。

不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？

3.十七家银行总薪酬2020亿元

截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。

就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。

有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。

在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。

五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。

4.券商人均薪酬高达52万

截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。

在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。

以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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优点肯定是挣钱多。缺点嘛，压力大，竞争大，工作强度大，员工之间互相叫劲，所以如果你很坚强，当然就能进银行是好的。如果是想享受工作，那就算了。

1、银行工作好不好要看个人怎么看待了，这取决于每个人的衡量的不一样；
2、银行的包容性相对较强，除了科技信息岗会有专业要求，其他岗位几乎都没有专业上的要求，所以每年报考人数还不少的；
3、银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了
4、工作累不累的问题。作为服务行业，银行工作还是相当累的。有固定的规章制度，按时上班，统一着装，每天必须坐着七八个小时，
5、在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。
6、是金子在哪里都发光，只要你自己做得好，早晚会得到很大的提升的，而且银行现在面临老龄化日趋严重，入行的新员工是特别有希望的。

现在去银行只能算是一般的工作，银行业的竞争很激烈，要求也比较高，而且经济处于下行趋势，银行业的黄金时代已经过去了，现在正逐步走向寒冬。

外地银行卡丢了不能在本地补办，需前往发卡地进行办理挂失补卡。

银行卡丢失补卡流程：

挂失银行卡，需缴纳10元服务费：
① 可先进行电话口头挂失，保证账户资金安全；
② 随后到银行营业厅，填写挂失申请书；
③ 挂失成功后取回回执，妥善保存。

七日后挂失正式生效，持身份证前往银行办理补卡业务：
① 持身份证、挂失回执前往银行；
② 排队取号；
③ 叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员；
④ 稍等片刻，输入新卡密码，在业务确认单上签字；
⑤ 缴纳5元到10元工本费，银行不同收费不同；
⑥ 取回身份证，拿到新银行卡。

银行卡补办必须不能在异地办理，必须回开户城市，但不限开户行，可在开户地的任意同行网点办理。
银行卡丢失，首先进行电话挂失，并在办理正式挂失之前反复电话挂失，以确保资金安全。
挂失不要钱，补卡要钱

银行是非常不错的国企单位，在银行上班的好处：
一、面子上过得去

在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光
二、能经常和亲戚接触　

事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。当任务数到来的时候，就是走亲戚、访友的时候。 不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上班会有所帮助。而且，每年都有机会让亲戚、朋友相聚奥，因为每年都有任务数的。
三、培养口才　

俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。
四、熟悉各种信用卡的特点
到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。

五、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

不好的方面：
一、周末也上班，具体时间各地不同.一般县(市)网点8:00，大城市可要在9:00,时差原因从东往西延迟。
二、福利待遇普通，一般的柜员福利待遇在社会上属于中下等，囊中羞涩是一个大问题。

夜深人静的时候问问自己，到底想要怎样的生活，其实无论从事怎样的职业都不易，别人再多的见解都只是别人对世界的看法，你的路还是要自己走，无论那条路，只要你沉下心来，积极进取，一定能得到你想要的

最近，菲律宾海军与中国渔船冲突，老实说，这个岛国是我最不耻的国家之一，另一个是韩国。想起菲总统访华时的谄媚和访华后突变的恶心嘴脸，连掩饰都没有一点，只能说它已然不知廉耻。这里发表点小心情，言归正转。
今天主要是想给大家说说应届生进银行的工作，因为曾经我也非常关注。近年来，银行业被吵得火热，而火热的原因是两个字，暴利，转换成我们学生的角度就是高薪。而一直以来，银行业的稳定也是令众多学子欣然向往的。在这里，我想从我所了解的来给大家讲讲银行的真实一面。这里的数据除了网上搜罗的，还有来自于前几届的学长、学姐、周围的朋友亲戚、以及同学的父母。所以没有夸张，更具真实，也能给大家一个更好的参照。
第一点，高薪？也许网上会有各种关于薪水的说法，很极端，有的说很高，高达十几万，或者至少十万加，也有的说很低，甚至吃饭都成问题。我可以很肯定的给大家一个数据，六到十万，这个根据地区差异来，一般业绩不上不下，区域不好不坏，那么七八万左右。我来解释下为什么网上的说法有这么大的差距。第一，合同工与正式工的差距，大家都知道，银行的基本工资是很低的，主要收入来自于奖金，而合同工的奖金是与正式工不同的，福利也不同，所以说工资低的还是合同工为主。第二，试用期与转正后，试用期意味着你不是正式员工，这个时候是无法享受到正式员工等级的奖金和福利的，其待遇和合同工类似，而且银行的试用期普遍在六个月到一年，因此，对于很多刚进入银行的毕业生来说，最初一年的待遇很是失望，甚至需要自掏腰包，这也是银行业短期内跳槽比较多的原因之一。总体来说，银行待遇=基本工资（2000到4000）+绩效+奖金（季奖、年终奖）+补贴（过节费、误餐费、加班费、高温费、住宿等）+五险一金（住房公积金尤其高）=七万加，股份制比国有的高，但是要说明的是，实习期没有工资，试用期很长并且奖金很少。总体来说，还是很诱人的。
第二点，工作累？银行的工作可以简单的归纳为办公室白领与销售的综合。一方面，银行的工作如办公室白领一样体面、稳定、衣着光鲜并且不那么奔波，但银行工作的另一面是，频繁的加班、培训、考核、指标、业绩，你需要像一个销售人员一样去拉存款、跑业务甚至没有正常的作息以此来完成各种指标。所以这是一份见人见智的工作。下面说几个主要的岗位：（1）柜员，朝九晚五？我想这是因为你还不够了解银行，银行柜员一般都要八点到达银行，进行开门前的各项准备和早训，而中午通常不能按时吃饭（但有误餐费），轮流进餐，到了晚上关门后，还要对账，对账无误的话通常六七点可以走人，不然十一二点都有可能。网上说的每天七八点下班我想有点小夸张，一般六点半，如果没有开会、没有培训、没有业务错误的话，并且两天一休。柜员也有存款和卡的指标，一般存款不会超过2000万。客户经理，轻松自由拿钱多？很多人看到的客户经理都是不用按时来上班的，甚至大半个月也不见人影，但是却拿很高的薪水，这是实情，当然前提是，你有人脉，有后台，你有大把的客户。不然怎么说这是个拼爹的年代呢，如果有个好爹，那么你在银行将会非常快乐，我认识的一个在青岛某银行的学长，因为一家公司的固定存款，月收入都在1万以上，并且每天悠闲。但是如果你没有什么背景，你的工作将是这样的，你的大多数时间都是在联系客户，向新客户推销老产品，向老客户推销新产品，想尽一切办法吸收存款。你要费尽心思去讨好每一个人，请客吃饭、节日问候、甚至过年的时候你还在到处送慰问礼，而你的亲人也都将被卷入你的工作中。我表姐就是在银行工作的，为此我姑妈见到人的第一句话就是，你把钱存**银行吧，我女儿在那工作。据我说知，有一段时间我表姐还因为业绩失眠。但是这是很早的事了，其实刚进入银行的第一年不会有很高的业绩指标，甚至没有业绩指标，建行第一年是没有指标的，而有的银行是老员工带新员工，通常他们会把自己多余的存款分一部分给新员工。但是总的来说，客户经理的压力是很大的，我知道的中行是6000万指标。当然你可以不完成，银行一般不会因此而开除你，只会给你调岗例如做柜员，即使不调，我想那点基本工资也会让你自动走人的。
第三，培训多？是的，这是可以肯定的。银行的工作内容虽然简单，但是却有着严格的流程。首先进入银行会有一个岗前培训，只有培训合格的人才有资格转正，同时，在银行工作，银行从业资格、证券从业资格、理财师、有的还要求会计证，这几个证是在银行工作必备的证书。而每一个证基本都有五六门课需要考，当然，银行会给你足够的时间去考取。此外，银行是一个动态的行业，与市场和国家政策息息相关，所以你要随时了解金融动态，国家的政策方向以及新的规章制度。银行的学习是无止境的，培训也是无止境的，周末或者休息日的时候通常会有培训，有时下班后也会组织学习，平常也会有各种考核，不过考核和工资不是那么那么相关。如果你是一个上进的人的话，可能还会主动给自己报上几个证。总之，终身学习会伴你一辈子。
第四，银行到底是不是一个好工作？这是一个很难回答的问题，有好有坏吧。（1）待遇和稳定性，从这个角度看，毫无疑问银行将是你最好的选择。银行的工作很体面，在银行工作，那么你找对象也会轻松很多，至少对方的条件起码是比较优越的。而如果是男同胞的话，在买房问题上压力也会小很多，除了高薪之外银行还有丰厚的公积金，有的银行还自建福利房。（2）关系复杂性，银行关系相对比较简单，同事之间的直接竞争比较小，相处融洽，但是在晋升问题上，可能能力并不是让你晋升的唯一指标，这一点会让你有些小郁闷。有些研究生进去很多年依然是最初的那个岗位，但是在企业里这个问题也是存在的。（3）压力。银行的压力很大，上面已经说过了，各种业绩指标、学习培训、技能考核，因此，银行招聘会更喜欢事业心强，能承受高压的人。（4）跳槽，银行业的跳槽是很普遍的，也比较容易，不过跳来跳去还是在这个圈子，因为金融和生产的关系毕竟还是有一定距离的。如果有一天你厌倦了银行的工作，想去从事其他行业的，那么我想很难再找到一份合适的工作了，尤其是在待遇上有了比较后。（5）工作内容。从工作的具体内容来，银行的分工很细，也很枯燥，除了操作就是数字、或者各种材料表单，当然客户经理可能会好点，但长期和客户打交道。总体来说，在银行工作要比在企业工作枯燥些，业绩和奖金可能是你最大的兴奋点了。
最后，我想说说，在求职中，大家不应该太盲目，要明白自己要的是什么。有一句话叫“性格决定人生”，我觉得很对。什么样的性格决定了你想要一个什么样的人生。而当你知道你要的是什么的时候，你才能走一条对的路去最快到达终点。如果你追求的是成功或者高品质（物质上）的生活，那么你可以选择做销售或者去金融行业，但是压力大、工作量多，并且没有那么多的时间去生活或者陪家人。当然如果你选择了轻松的生活，那么可能物质和事业上的成就就不会太高了。付出和回报在一定程度上还是相对的，关键是适合自己。

银行工作属白领吧。时下有一句流行语：穿着西装打了领带的乞丐。调侃的，笑看啊，不当真。
最好给我点个满意，做任务不易，谢谢！

楼上的基本说的差不多了

但有一点
目前银行柜员都会要求你去开户网点办理挂失， 即是在哪里开就在哪里挂。

其他的要带本人身份证 10元手续费 挂失后7天补卡

谢谢

一般情况下,只允许在同一家银行的一个地级市范围内的网点持身份证将卡做书面的正式挂失,解挂补卡还需在原开户网点办理
若在原开户网点办理,持身份证+填申请表,付10元到柜台将卡挂失,7天后