如何查看绑定银行卡号?现在银行的工作怎么样?

1、电话查询：拨打银行卡发卡行的客服热线，通过接通热线人工服务，要求客服人员帮忙查询一下就可以得到完整的银行卡号信息。银行官方客服热线电话，很多渠道都可以获取，如高德地图查看附近的网点银行就有银行电话，也可以直接百度等方式查询。

2、柜台查询：忘记银行卡号，可以携带自己的身份证前往附近的发卡行网点到柜台查询。

3、官网查询：当忘记了自己的银行卡号时，可以直接登录发卡行官网，进入个人网银，就可以找到相关服务功能查看自己的银行卡号了。

4、手机银行查询：用户只需要自己下载一个银行官方app，然后注册登录自己的账号，登录后就可以看到自己完整的银行卡号了。

1、电话查询：拨打银行卡发卡行的客服热线，通过接通热线人工服务，要求客服人员帮忙查询一下就可以得到完整的银行卡号信息。银行官方客服热线电话，很多渠道都可以获取，如高德地图查看附近的网点银行就有银行电话，也可以直接百度等方式查询。

2、柜台查询：忘记银行卡号，可以携带自己的身份证前往附近的发卡行网点到柜台查询。

3、官网查询：当忘记了自己的银行卡号时，可以直接登录发卡行官网，进入个人网银，就可以找到相关服务功能查看自己的银行卡号了。

4、手机银行查询：用户只需要自己下载一个银行官方app，然后注册登录自己的账号，登录后就可以看到自己完整的银行卡号了。

如是招商银行一卡通（储蓄卡），可选择以下方式查询卡号：

1、若您的卡已关联到专业版(优KEY)，登录后可点击右上角【设置→安全设置→财务管理设置】，在【开启财务管理功能】这里打上√后，重新登录再点击横排菜单【财务管理】，弹出的窗口页面会显示完整卡号。

温馨提示

①专业版(优KEY)需先去柜台申请哦；

②专业版(优KEY)目前不支持Mac系统；

③需证书登录，扫码登录和密码登录无法查询到完整卡号。

2、可登录手机银行，点【首页-右上角耳机图标-卡号查询】查看，无需输入证件号码。未领卡前无法查询卡号。

温馨提示

①人工客服无法查询。

②若账户还未关联到手机银行，请点【我的-银行卡-右上角“添加”】选中对应卡号即可关联，无需手工输入卡号。

（应答时间：2022年6月21日。以上内容供您参考，如遇业务变动请以最新业务规则为准。）

温馨提示：如有任何疑问，欢迎拨打官方客服热线或联系招行APP在线客服咨询。

如是招商银行一卡通或信用卡，卡号查询方式如下：
一卡通：
1、若您的卡已关联到专业版(优KEY)，登录后可点击右上角【设置→安全设置→财务管理设置】，在【开启财务管理功能】这里打上√后，重新登录再点击横排菜单【财务管理】，弹出的窗口页面会显示完整卡号。
温馨提示
①专业版(优KEY)需先去柜台申请哦；
②专业版(优KEY)目前不支持Mac系统；
③需证书登录，扫码登录和密码登录无法查询到完整卡号。
2、已关联到手机银行的一卡通，可自助查询卡号。请登录手机银行，选择首页右上角耳机图标卡号查询。
温馨提示：只能查询已关联到手机银行的卡号哦。

信用卡：
1、您登录掌上生活App后，选择【金融-卡片管家-点击需要查询的卡片-查询卡号】，验证通过后即可查到完整卡号。
2、若您的手机银行关联了信用卡，登录手机银行后，点击“首页”右上角“耳机图标→卡号查询→选择账户”，进入后选择要查询的信用卡卡片输入验证码即可查询，在线客服无法查询卡号哦。
温馨提示：还在办理中的信用卡需等卡片收到后才可查询卡号，另外如果信用卡有过换卡，需要重新绑定后才可查询哦。
（应答时间：2022年6月10日，最新业务变动请以招行官网为准）

若是招商银行一卡通，卡号查询方式如下：
1、可本人带有效开户证件到招行任意网点查询；
2、若您的卡已关联到专业版Ukey，您登录专业版，点击右上角【设置→安全设置→财务管理设置】，在【开启财务管理功能】这里打上√后，重新登录专业版，再点击横排菜单【财务管理】，弹出的窗口页面会显示完整卡号。
温馨提示: 通过专业版查询完整卡号，需证书登录，扫码登录和密码登录无法查询到完整卡号。
3、可登录手机银行，点【首页→右上角耳机图标→卡号查询】查看，无需输入证件号码。
温馨提示：若账户还未关联到手机银行，请点【我的-银行卡-右上角添加】先关联卡片。
（应答时间：2022年3月3日，最新业务变动请以招行官网为准）

如果您是要查询招商银行一卡通卡号，可登录招行手机银行APP，点【首页→右上角耳机图标→卡号查询】查看。

（应答时间：2021年12月24日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

温馨提示：如后续有任何疑问，欢迎随时联系招行APP@您的贴心客服哦~

查询银行卡号有以下几种方法：
1、查看银行卡：银行卡号刻在银行卡正面中间，所以通过查看银行卡正面可以看到银行卡号。
2、在开户资料中查找：在银行开户时，柜台人员将银行卡和纸质开户资料交给开户人，在资料中查找即可看到银行卡号。
3、网银找回。登录银行官网，您可以在个人账户中看到您的银行卡信息，上面有您的卡号。
4、拨打电话：如果银行卡不在身边，此时可以拨打客服电话进行查询，并提供给客服人员身份证号码和银行预留的手机号码查验银行卡帐户。
5、银行网点查验：持身份证到银行柜台，工作人员会为你查验。
6、手机银行APP查询：登录手机银行，在页面中找到“账户管理”，在右上角找到“更多”，可以找到完整的账号。
拓展资料：
1）银行卡有两种，所以卡号也有两种。 一种是借记卡，我们可以称之为储蓄卡。 卡号通常有 19 位数字。 不过也有特殊情况，比如招行，建行是16，交通银行是17等，另外就是信用卡，也就是信用卡。 所有银行都有一个统一的 16 位卡号。 下列银行的银行卡号数量： 中国建设银行——16位或19位储蓄卡号和16位信用卡号； 中国工商银行 – 19 位储蓄卡号和 16 位信用卡号； 中国农业银行 – 19 位储蓄卡号和 16 位信用卡号； 交通银行 – 储蓄卡为 17，信用卡为 16。
2）如果银行卡绑定了支付宝，可以查询到支付宝的银行卡号，点击银行卡，点击卡号下方的“其他”选项，会找到银行卡号，可以看到银行卡号，输入支付密码，即可看到。
3）银行卡号是指各银行发行的硬卡上的号码代码。各商业银行对业务的号段有统一规定。卡号的前6位数字为发卡行的识别码，也称为bin号。很多信息如洗钱预防、统计等都会汇总到央行数据库中，作为统一财务管理的媒介。银行卡一经分配并录入客户的基本信息、金额和交易状态，就会及时传送到中央银行。
操作环境：IE8.0浏览器，支付宝10.2.33版本

如是招商银行一卡通或信用卡，卡号查询方式如下：

一卡通：

1、招行任一网点可查询一卡通卡号，需本人持开户证件查询，不允许代办；

2、若您的卡已关联到专业版优key，可登录专业版，点击横排菜单【财务管理】，弹出的窗口页面会显示完整卡号。

温馨提示

①专业版(优Key)，需要先去柜台申请哦；

②专业版目前不支持MAC系统，苹果电脑无法登录专业版哦~

3、查询未注销的一卡通卡号，若已关联到手机银行，可登录手机银行，点【首页→右上角耳机图标→卡号查询】进入后选择要查询的卡片输入验证码即可查询，无需输入证件号码。

温馨提示：

①人工客服无法查询。

②若账户还未关联到手机银行，请点【我的→银行卡→右上角“添加”】先关联卡片。

信用卡：

1、您登录掌上生活APP后，选择【金融→卡片管家】，点击需要查询的卡片，在右上方再点击【查询卡号】，验证通过后即可查到完整卡号。

2、若您的手机银行关联了信用卡，登录手机银行后，点击“首页”右上角“耳机图标→卡号查询→选择账户”，进入后选择要查询的信用卡卡片输入验证码即可查询，在线客服无法查询卡号哦。

温馨提示：还在办理中的信用卡需等卡片收到后才可查询卡号，另外如果信用卡有过换卡，需要重新绑定后才可查询哦。

（应答时间：2021年11月18日，最新业务变动请以招行官网为准）

温馨提示：如后续有任何疑问，欢迎随时联系招行APP@您的贴心客服哦~  

如是招商银行一卡通或信用卡，卡号查询方式如下：

一卡通：
1、可本人带有效开户证件到招行任意网点查询；

2、可登录专业版，点击最上面横排菜单【财务管理】，弹出的窗口页面会显示全部完整卡号；

3、若一卡通有关联到手机银行，点首页右上角“耳机图标→卡号查询”； 点“我的→银行卡”选对应卡片“查看完整卡号”；

若没有把一卡通关联在手机银行，但给这个一卡通转账过，可点击“我的→全部→转账”把查询的一卡通选为收款方，就可查询到卡号。

信用卡：
1、登录掌上生活APP后，选择“金融→卡片管家”会显示持有信用卡的张数和卡片种类等信息，点击需要查询的卡片，在打开页右上角点“查询”，输入“查询密码”验证通过后，即可看到完整卡号。

2、若信用卡有关联到手机银行，登录手机银行后，点击“首页”右上角“耳机图标→卡号查询→选择账户”，在下拉菜单选中需查看的信用卡，点击“发送验证码”，输入验证码即可查询完整卡号。

温馨提示：①新开户未收到的信用卡无法查询。

②未激活且未关联到一网通用户的信用卡，请通过掌上生活激活卡片后查询。

（应答时间：2021年4月19日，最新业务变动请以招行官网为准）

怎么查询自己的银行卡号是多少？方法1:查看自己的银行卡，银行卡上明确标注了你的银行卡号。 方法2:带着银行开户的身份证去银行网点查询。 方法3:拨打银行客服电话进行查询 方法4:使用掌上手机银行查询。

1.打开掌上手机银行

2.点击账户管理

3.点击自己的银行卡

4.点击右上角三个点

5.点击查看完整账号即可

扩展资料

注意事项

1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行；

2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机；

3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码；

4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片；

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%

截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。

社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。

“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。

与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。

去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。

人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。

沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。

17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。

2.招商银行成“**好雇主”

在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。

除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。

国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。

平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。

“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。

不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？

3.十七家银行总薪酬2020亿元

截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。

就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。

有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。

在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。

五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。

4.券商人均薪酬高达52万

截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。

在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。

以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaodunacca）。

我是上海的学的是金融学专业银行业方向目前也在银行业工作有过4家银行的工作和实习经历吧
银行业的工作怎么样首先你必须要有所分类按照我的接触我大致分为2种一种就是中资和外资的区别一种就是银行前台中台和后台的区别
首先先说第二种银行的前台抽象地说就是银行业与客户接触的那部分比如各支行的柜员客户经理或者说理财专员之类的这部分的话除了营销岗位说实话确实工作比较单一重复性很大面对不同客户的话确实很难说一般还需要轮岗和加班出错的话还需要你承担营销岗位压力也不小银行业之间竞争很激烈的
插一句银行业的初级职位就是表面风光背地里还是很苦的这个就像围城你不进去之前觉得还行进去以后就会知道银行业其实也就那么回事
银行的中台一般是管理层还有就是合规或者监督之类的当然还包括承上启下的部门银行是一个萝卜一个坑的分很多部门但之间的衔接就完全靠银行的中台了额其实我对中台接触的不是很多吧刚刚换到这个方面我想你提出这个问题说明你没做过银行业所以你短期内也不会接触到中台所以我就不展开了呵呵万一说错了要误人子弟的
银行的后台一般是业务方面的操作就是说前台做好的东西只是对客户来说办理完了但真正的操作还是要后台来做后台做完了才算完后台的员工不用接触客户一般也就一台内网机做存汇款啊票据啊结算之类的工作也是银行业中从某个角度来说是最为稳定的群体当然工作也最为枯燥因为本人之前刚在外资银行做了1年的后台所以深有体会吧
第二种分类就是这样了银行业的工作其实按照金融业的标准不算高但就是图一个稳定吧风险和收益的关系我相信你也懂还有就是行编和派遣的区别虽然行编比派遣的待遇要好得多但是也不一样的大致来讲中台不算后台转正的机会大于前台因为以工行农行为例每年上海都要招收很多的派遣制柜员所以3-5年转正的话其实压力还是蛮大的后台就不一样了机会大得多但一般银行后台比较难进在这样的一个就业情况下建议你即使是派遣制也去
第一种分法中资银行的工作强度应该说不如外资银行
派遣制的比较上外资占有绝对优势除基本工资外基本上为同工同酬但中资银行的派遣和行编貌似差距真的是不小
正式行编的话中资的年薪多数多于外资虽然基本固定工资外资应该高于等于中资但中资的年终奖和福利什么的真的是外资不能比的
另外就是外资虽然工作比较紧凑加班极其频繁但工作氛围至少在表面上还是比较自由的中资则更为严谨和压抑吧
总的来说银行的工作人人都想做其实也就是求个稳定你若是想飞黄腾达或者80后的那句“成功要趁年轻”那么银行真的不适合你了但如果你想求个稳定一辈子就这么努力一下不愁吃穿你可以选择银行业当然啦买房的话银行的初级岗位的员工也是差的很远的呵呵
不知道你到底是想问哪个方面只能这么随便说说了

方法：可直接在支付宝的银行卡绑定页面或者转账页面，输入该银行卡的卡号，页面即可显示卡号所属银行。

具体步骤如下：

1、在手机桌面中，找到支付宝客户端，点击进入。

2、在手机支付宝主页面中，找到转账，点击进入。

3、在新页面中，找到并点击转账到银行卡。

4、进入新页面后，输入要查询的银行卡的卡号，任意点击空白位置，页面中即可显示该卡号的所属银行。

如果说在银行工作，那么几乎所有人都会用羡慕的眼光看着你，而有的员工说，不要考银行，在银行工作很累，那在银行工作到底好不好？

一、薪资待遇

这个问题应该是我们每个人最关心的问题啦，银行的工资一般分为基本工资和绩效工资。基本工资也就是按时上班就可以的，而绩效工资就要看自己的业绩啦，比如理财、信用卡等。而银行的绩效还是非常可观的，如果你再有不错能力的话，那么你的薪资还是非常可观的。

上面我们说到工资，工资不是每个人白拿的，也是需要任务量的，银行之间竞争激烈，银行系统里的每一个人都会有属于自己的任务，也就是说任务等于你的工资，可能对于新入职的员工来说，确实有一定的压力，但是慢慢随着人脉的扩大，想必任务也会轻松一些。

二、假期

在平时，我们可以看见银行周六日都会有员工在工作，银行的休息日就不会固定的，像五一、十一等小长假甚至过年期间也可能会上班，银行的员工虽说休息日不少，但是有个小长假的机会估计很少。

言归正传，我们还是说说为什么会有那么多考生在考银行？

1、现在就业压力大，就业市场供大于求，还会有就业歧视等，一般企业还会需要工作经验等，而对于应届生来说，校园招聘是非常好的就业机会。

2、银行薪资福利丰厚，还会有带薪年假，保险公积金等，岗位培训等等福利。

3、现在找工作，大多都需要相关的工作经验，而银行校园招聘并不需要相关的工作经验，而且要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。

4、五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。

其实银行好不好，要根据自己的个人意愿来看，在银行工作的人想出来，没进入银行工作的人想进去。

报考银行时，考生可根据自身的情况考虑，是否适合在银行工作，一份工作好与不好，只有自己亲身体验了才知道。

首先要看你在哪个银行了，我以前在银行工作过给你大概介绍一下。
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如分成10个职级，有的是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，有的第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如自己每个月扣500元，那么单位相应的会在个人公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，大家可以了解到，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。

在银行工作总的来说是非常不错的。如下：

一、面子上过得去
在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光

二、能经常和亲戚接触
事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。当任务数到来的时候，就是走亲戚、访友的时候。 不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上班会有所帮助。而且，每年都有机会让亲戚、朋友相聚奥，因为每年都有任务数的。

三、培养口才
俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。

四、熟悉各种信用卡的特点
到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。

五、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

不好的方面：
一、周末也上班，具体时间各地不同.一般县(市)网点8:00，大城市可要在9:00,时差原因从东往西延迟。
二、福利待遇普通，一般的柜员福利待遇在社会上属于中下等，囊中羞涩是一个大问题。

不可以，在网上是查不出自己的银行卡卡号的。

查询银行卡卡号有以下两种方法：

一、拨打银行服务电话，转到人工服务，告诉客服自己的身份证号码，这时客服会根据用户提供的身份证查银行卡号，如果一个银行有好几张卡，所有卡号都会列示。

二、去银行柜台办理，用户出示自己的身份证，让银行利用提供的身份证查银行卡号。

扩展资料：

银行卡卡号是指各个银行发行的硬卡上的编号代码，各个商业银行之间的业务号段有统一的规定。卡号的前6位数字代表发卡行标识代码，也叫BIN号，不同的BIN号代表了不同的银行卡组织和卡片级别。

一旦银行卡指定归属，录入客户的基本信息、金额、交易状况，会及时传至央行，防范洗钱、统计等很多信息会汇总至央行数据库，方便统一的金融管理的一种媒介。

银行卡除了有记录客户信息,、资金流转信息，其他没有什么用处。磁性，和手机在一起易消磁。

网上银行又称网络银行、在线银行或电子银行，它是各银行在互联网中设立的虚拟柜台，银行利用网络技术，通过互联网向客户提供开户、销户、查询、对账、行内转账、跨行转账、信贷、网上证券、投资理财等传统服务项H，使客户足不出户就能够安全、便捷地管理活期和定期存款、支票、信用卡及个人投资等。

参考资料：百度百科——网上银行

可以查询到自己的银行卡号。

有如下方式：

1、登录网上银行查询。

2、登录手机银行、电话银行、查询卡号。

银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。

扩展资料：

卡片种类

分类方法

一般情况下，银行卡按是否给予持卡人授信额度分为信用卡和借记卡。此外银行卡还可以

按信息载体不同分为磁条卡和芯片卡；

按发行主体是否在境内分为境内卡和境外卡；

按发行对象不同分为个人卡和单位卡；

按账户币种不同分为人民币卡、外币卡和双币种卡。

借记卡

借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。 转账卡具有转账、存取现金和消费功能。

专用卡是在特定区域、专用用途使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。

借记卡〔debit card〕可以在网络或POS消费或者通过ATM转账和提款，不能透支，卡内的金额按活期存款计付利息。消费或提款时资金直接从储蓄账户划出。借记卡在使用时一般需要密码（PIN）。借记卡按等级可以分为普通卡、金卡和白金卡；按使用范围可以分为国内卡和国际卡。

信用卡

信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金，当备用金不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。

贷记卡

贷记卡（Credit card），常称为信用卡，是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费，后还款的信用卡。它具有的特点：先消费后还款，享有免息缴款期（最长可达56天），并设有最低还款额，客户出现透支可自主分期还款。客户需要 向申请的银行交付一定数量的年费，各银行不相同。

准贷记卡

准贷记卡是一种存款有息、刷卡消费以人民币结算的单币种单帐户信用卡，具有转账结算、存取现金、信用消费、网上银行交易等功能。当刷卡消费 [12]  、取现帐户存款余额不足支付时，持卡人可在规定的有限信用额度内透支消费、取现，并收取一定的利息。不存在免息还款期。

准贷记卡是一种具有中国特色的信用卡种类，国外并没有这种类型的信用卡。80年代后期，中国银行业从国外引入信用卡产品。因为当时中国个人信用体制并不是很完善，中国银行业对国外的信用卡产品进行了一定的更改，将国外传统的信用卡存款无利息，透支有免息期更改为存款有利息、透支不免息。

准贷记卡兼具贷记卡和借记卡的部分功能，一般需要缴纳保证金或提供担保人，使用时先存款后消费，存款计付利息。持卡人购物消费时可以在发卡行核定的额度内进行小额透支，但透支金额自透支之日起计息，欠款必须一次还清，没有免息还款期和最低还款额，其基本功能是转账结算和购物消费。

综合起来，准贷记卡的特点主要有：

（1）申请准贷记卡一般需要缴纳保证金或提供担保人；

（2）在准贷记卡内存款是计算利息的；

（3）准贷记卡可以透支，但是透支款项没有免息还款期，从透支当日就可以计算利息，且必须一次还清没有最低还款。

准贷记卡作为中国信用卡产业发展过程中的过渡产品正在逐步退出历史舞台，在我们现实生活中准贷记卡的使用量、使用意义都在逐步减小。

参考资料：中国工商银行中国网站-客户服务

光鲜亮丽且自带“高大上”属性的银行，在里面工作究竟是一种什么样的体验？

    银行的基本情况

当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。

高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。

下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。

    主要的职位介绍

1、基层的职位情况

支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。柜台人员包括会计和储蓄情况是另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。

2、支行的其他岗位

行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。

信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。年收入大概10多万。

大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。

银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。

银行的工作，叫围城。

银行工作，大类分为基层营业网点和总分行部门工作。

1基层网点

一般就分为两天主线，一条是营运条线，柜员-主管-副行。另一条是，对私客户经理-对公客户经理-行长。这是一般的走向。基层网点直面客户群体，从柜员做起的话，工作会琐碎重复，不自由，会磨性子。客户经理会有些压力，需要你发展人脉，比较活跃。

2总分行部门

科室很多，具体各不相同。个金部，公司部，服务办，营运部。。。非常多种。多为调控和配合基层网点的工作。不用直面客户，工作环境也相对好。

我开头说，银行是个围城，有些城外的人想要进来，而城里的人又渴望出去。外面看起来光鲜亮丽，但其实也有很多不为人知的心酸。都说一入银行深似海，从此人人是客户。柜台里24小时的监控，柜台外飘扬的各种开门红业绩。不过，此刻你提到你的专业目前没有什么对口的工作，而现在有机会可以去银行，那么你可以对银行做一个考虑，而如果你到银行工作，你可以去哪个岗位？你又希望去哪个岗位？

总的来说还是不错的

一、面子上过得去

在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光

二、能经常和亲戚接触

事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。当任务数到来的时候，就是走亲戚、访友的时候。不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上班会有所帮助。而且，每年都有机会让亲戚、朋友相聚奥，因为每年都有任务数的。

三、培养口才

俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人，到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。

四、熟悉各种信用卡的特点

到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。

五、学会如何理财

进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

不好的方面：

一、周末也上班，具体时间各地不同.一般县(市)网点8:00，大城市可要在9:00,时差原因从东往西延迟。

二、福利待遇普通，一般的柜员福利待遇在社会上属于中下等，囊中羞涩是一个大问题。

如果是从柜员做起，那么想要有发展，就需要你在掌握流程之后快速度跳出柜员岗，去向外发展，客户经理，或者是去总分行，因为柜员的工作太过于磨性子，最重要的是太容易打磨一个人的斗志，柜员岗干的太久人会有点萎靡，容易变成温水里的青蛙，对自身发展非常不好。如果是从客户经理岗干起会相对好一些，就是需要不断发展人脉和资源，这个随着工作逐渐积累吧。如果是从总分行干起，那当然是最好不过的起点。

所以选择去银行工作，是一种相对安定的工作，但如果你不是那种安逸型或者说是想要更多的自我提升快速成长的话，那么银行是一个过渡期，你可以在这个平台上去发掘更好的自己，为未来做更好的准备。