渤海银行待遇如何?银行股一年分红几次?
银行 68
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渤海银行总行待遇不错，一般都比同城平均工资高，但具体薪酬还要根据学历职位以及工作经验来判断。
渤海银行平均工资￥36650/月，其中拿30K-50K工资的人占比最多达89.7%，其次是20K-30K的占9.5%，50K以上的占0.8%，这个数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
另外，渤海银行有些岗是年薪制，没有所谓的奖金，年终发的钱是自己平时工资的30%。
最后，渤海银行的员工是分等级的，从8级开始，一般来说，应届生应该都是8级开始吧。但对于更低级的岗位来说，待遇可能就一般。例如，拿一个6级的客户经理为例，号称10万多的年薪，扣了个人所得税、年终的30%、公积金、社保后，一个月到手大约6000。年薪基本上是升1级涨一半这样的。
还有，银行有很多关键岗位，比如科技岗位，这样的岗位待遇是非常好的。银行薪酬总额主要还是和经营效益、绩效考核结果、重点任务完成情况等挂钩。通常来说，薪酬总额的增长不会超过人员增幅和主要业绩指标增幅。去年碰上疫情防控压力较大，盘算一下KPI完成情况，部分银行人均薪酬下滑也是正常的。
拓展资料
银行业减员的人群特征较为一致，且主要集中于三类员工和岗位：
1.可替代性比较强的岗位。譬如大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位有可能是正式员工，也有可能是派遣员工。
2.出于提质增效、缩短管理半径的考虑，银行选择精简内设机构，压降中后台机构和人员占比，部分管理岗位、运营人员的数量相应减少。
3.教育背景不占优势的员工。譬如农行、工行去年本科以下学历员工分别减少近1.6万人、1.4万人；整体增员的建行、邮储银行去年本科以下学历员工也分别减少7000人、5200人。3年前 0条评论 -
级别越高，薪酬越高。
1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右，年底还有4万左右绩效，算是最低待遇了。
2.主管级年薪20-30万，绩效不清，算是一般待遇。
3.中层年薪50万以上，具体部门不同薪酬不同，可以说是不错的待遇了。
4.后台营运、科技、行政等一般较低，批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门，但是也不会太高的。
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拓展资料：
总结一：各分行都是底薪2K，一年见习期，见习完成以后部分可以留任，不过和第三方签约，或者与渤海银行签，不算入渤海银行编制。每年只有少数到个位数的人可以进入编制。而进入编制意味着你干一样的事情，工资就double一下。
总结二：这个属于银行机密吧，我给大家透露点，渤海是年薪制，没有所谓的奖金，年终发的钱是自己平时工资的30%，员工是分低级的，从8级开始，应届生应该都是8级开始吧。拿一个6级的客户经理来说，号称10万多的年薪，扣了个人所得税，年终的30%，公积金，社保后，一个月就拿的到4000.年薪基本上是升1级涨一半这样的，可以参考一下
总结三：我知道的，总行系统开发部，第一年工资2K，饭补一天40，年终奖1w，别的不知道了。本科研究生差不多。
五险一金，年终奖，同类银行有的待遇基本都有，整体福利和薪酬水平在同等银行中排中等靠上一些，但是加班并没有三倍工资。整体待遇一般般，而且公司在股份制银行中发展的也不怎么好 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？ 个人建议不要来，渤海最近处在转型期，行内人压力都很大，领导精神紧绷的后果就是严肃对待自己的员工，除了银行都有的培训以外渤海还有单独额外的培训，这些都安排在工作结束后，并不会给你加班费，有时候一周就很多次，感觉对于员工来讲牵扯的精力过多，全用在整顿纪律和学习制度上，并不会给自身带来太大提升，消耗性过大，不建议投递。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？ 大，营销性质严重，本以为身处中后台并不会有营销压力，但是由于渤海目前发展受阻，这方面的压力就落到了全体员工身上，只要你作为应届生想入职第一年的营销工作是必不可少的，而且并不是说你结束了第一年的培训就能回到总部，公司内部的名额有限，我们一批入职的几个朋友只有两个在一年之后回到了总部，其中包括我，但是回去之后公司依然会督促员工完成指标，完成营销任务，3年前 0条评论 -
渤海银行的待遇还是比较高的。
渤海银行，全称为渤海银行股份有限公司，2005年12月31日成立，2006年2月对外营业。是中华人民共和国一家全国性的股份制商业银行，总行地址在天津市河东区海河东路218号。
银行标志
渤海银行LOGO设计不但要具有良好的识别性，还要体现出创新和时尚的特点，力求给外界展现出一种不一样的独特气质。这一设计方案大胆放弃了当时国内银行业普遍采用的源自“铜钱”的圆形结构，而采用一种流线型、上下结构、非对称性设计，使其更富现代感和动感。
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你要先说明自己想应聘几级员工。
没有办法给你列出详细薪酬待遇，太庞大了。几点可以参考的：
1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右。年底还有4万左右绩效
2.主管级年薪20-30万，绩效不清楚。
3.中层50+，具体部门不同，薪酬不同。
后台营运、科技、行政等一般较低（参见1），批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门。4年前 0条评论 -
级别越高，薪酬越高。
1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右，年底还有4万左右绩效，算是最低待遇了。
2.主管级年薪20-30万，绩效不清，算是一般待遇。
3.中层年薪50万以上，具体部门不同薪酬不同，可以说是不错的待遇了。
4.后台营运、科技、行政等一般较低，批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门，但是也不会太高的。
5年前 0条评论 -
岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。10年前 0条评论
