为什么选择在银行?银行转账手续费扣谁的?

银行招聘每年有两次高峰，一次在3月叫银行春招，一次在9月叫银行秋招，这两次招聘对象主要是应届毕业生，往届生、社会人士一般不能参加，往届生只能报考部分银行和岗位，所以说，这两次银行招聘对应届生是一种保护，竞争对手大大减少，只需要和自己的同届人竞争。下面我带大家了解一下应届生考银行究竟有哪些优势。

一、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广
各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。

二、考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

三、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

今年来五大行的招聘方向一直在往高端人才方面发展，对于背景比较弱的考生，可以利用好银行校园招聘的机会先进入银行，慢慢积累，不要等到毕业后，已经失去应届生的身份了才去和比你优秀的人去竞争。想要获取更多备考银行的资讯、复习小技巧请私信我！

、专业有挂钩。

2、银行可以学到其他公司学不到的东西。例如:礼仪，处理客户矛盾等问题的处理方法。

3、有利于发展专业，做到学以致用。而且最重要的是有很规范的制度和责任分工。有利于自己人生观的发展。

工商银行福利

工商银行发布的2012年报显示，该行全年实现净利润2386.91亿元，同比增长14.5%，蝉联“最赚钱银行”美誉。该行实际为员工所支付的各项薪酬福利费用共计933.53亿元，427356名员工平均每人每年实际薪酬福利为21.84万元。

建设银行福利

2012年建设银行实现净利润1936.02亿元，较上年增长14.26%。同时增长的还有员工薪酬，去年建行支付给员工的薪酬同比增长14.39%，与利润增幅一致。建设银行支付给职工以及为职工支付的现金748.57亿元，同比增长14.39%，建行员工数量为348955人，据此计算员工平均薪酬为21.45万元，比2011年增长8.01%，增幅和去年GDP增幅一致，建行2011年员工平均薪酬为19.86万元。

交通银行福利

交通银行2012年全年实现净利润583.73亿元，虽然15.05%的增速在五大行中并不算低，但交行是五大行中唯一盈利未上千亿的一家。截至报告期末，交行共有员工96259人，实际共享薪资福利200.48亿元，平均每人年薪20.83万元。

中国农业银行待遇

中国农业银行发布的2012年度财务报告显示，2012年该行共支付员工薪酬及福利947.6亿元，较上年增加127.9亿元，增长15.6%；2012年度中国农业银行员工平均薪酬为20.55万元；董事长蒋超良2012年度税前薪酬及福利合计112.9万元，为员工平均薪酬的5.49倍。

中国银行为中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行。机构遍及中国内地及61个国家和地区，旗下有中银国际、中银投资、中银基金、中银保险、中银航空租赁、中银消费金融、中银金融商务、中银香港等控股金融机构。

2018年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续8年入选的金融机构。2019年7月，《银行家》公布2019年全球银行1000强，中国银行排名第4位。

扩展资料

 中国银行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。

金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。作为中国金融行业的百年品牌，中国银行在稳健经营的同时，积极进取，不断创新，创造了国内银行业的许多第一，在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。

参考资料来源：百度百科-中国五大银行

参考资料来源：百度百科-中国银行

认为一个人的择业应该考虑个人兴趣、未来规划、所选择行业的发展前景、自身的优势、可调动的资源(站在巨人的肩膀上做事和自己重新开山架桥相比，显然前者更容易成功)等因素。

通过综合考量，最终我的选择是进四大银行。幸运的是，我通过校园招聘，实现了这个目标。

当时选择的理由有如下几点：

1.对金融的强烈兴趣。自本科起，我课外读的书，有三成和经济、金融有关。在读书的过程中，我形成了理财的理念，并在某些理财领域发表过文章。虽然并非科班出身，但是课外读书获取的知识让我成了较为丰富的知识结构，加上理财的实战经验、工科硕士的专业思维方式和教育背景，在银行向科技金融方向转型的过程中让我具备一定的优势。

2.未来的规划。从心底我是想创业的，也一直朝着创业的方向发展和努力。本科开始，我的课余时间，除了读书、交友，大部分时间都在赚钱。我做过多份兼职，摆过地摊，做过小生意，也参加过创业比赛。在我心里，创业应该是创办可以解决社会上的一部分问题、提高社会运作效率的企业，而不简单的赚钱。毕业生实现这个目的无疑是艰难的，而进入银行，可以让我有机会接触到各式各样的企业，为以后的事业发展打下基础。

3.银行的发展前景。有人预言银行是夕阳产业，我个人却认为只要人民的金融需求无法满足，银行业就不会消失。区块链、大数据、人工智能等新兴技术被银行业应用，是银行拥抱科技的直观的体现。投身金融科技浪潮，从自身的发展来看算是不错的选择。而且作为应届生能步入到一家大型的上市企业，获取稳定的工作收入，锻炼提高的工作岗位，也是不错的选择。

与我而言，入职银行，我人生的可能性会高一些，所以我选择了银行。

为什么这么多应届毕业生都想进银行呢，银行到底怎样的魅力如此受人欢迎？对于应届生来说，或者对于学生来说，毕业后要么继续读书深造，要么继续考试，毕竟现在就业毕竟难，但原因不仅仅是这样，下面，就让学信银行考试中心的老师带你一起来揭秘这个问题。
一、优秀的企业文化
中国银行的第一要务是追求发展，以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，它的宗旨是提升绩效、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。建设银行的价值观是实现价值最大化，与客户共发展、与祖国共繁荣。我们会看到银行优秀的企业文化、高度的社会责任感，同时也给员工带来很强的工作动力。
二、完善的福利保障制度
福利方面严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。为员工提供优越的办公环境，定期为员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。无论是国有银行，还是股份制银行、城市农商银行等，都拥有完善的福利保障制度。
三、收入水平高
大部分银行的人员的待遇相比起其他企业来说要高，一般情况下，薪酬方面由底薪、各类车餐津贴及年度和季度资金等组成。不同地区的银行员工收入水平可能会有一定的差别，基本上年薪一般为五万至十五万甚至更高，进入银行工作是非常有助于改善生活质量的哦！
四、发展空间高
进入了银行工作，意味着你的工作会变得很充实、丰富，并在工作与学习中掌握各项工作技能，了解金融热点，提高人际沟通与交往的能力以及处理各种应急事务的协调能力。这里是一个良好的发展平台，会让刚毕业的你收益颇多。同时，每个银行基本上都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长；柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等，在银行工作不仅很好的发展空间还会让你增长阅历和经验。
五、职业稳定
银行的工作较为稳定，同学们以后进入了银行，可以一直安心地工作，同时也有精力时间兼顾家庭，对于大部分人来说进入银行确实是个很不错的选择。
看完这么多，心动吗？心动不如行动吧，对于还在迷茫状态的你们来说，秋招不仅是一个机会更是一种挑战，好好把握，加油，未来可期！

这样说。。。不好吧。。。太假了。 不要避讳说待遇好，收入稳定，社会形象好。 多说中国银行是大银行，机会多，对自己今后的发展有帮助，能力有的发挥。 多说正好切合自己的性格，严谨，勤劳，谦虚，国际化，团队啥的。

我也是学的财务管理，上个月刚面试完光大，当时就被问到这个问题。
我大概这么回答的：我对金融的兴趣，以及家庭影响，还有我认为银行所处的金融业是整个国民经济活动的中枢，而商业银行与其他金融业的机构相比，几乎可以提供所有金融服务，而且对货币供应量以及国家宏观经济政策的实施这些方面都有重要影响，正是由于商业银行在国民经济中这样的特殊地位，在这样一个行业工作与我个人的兴趣和理想相符，所以我选择了银行业。

1.为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么
千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。
不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。
建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）
一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。

最后，应聘顺利喽～

首先呢，我觉得自己很适合在银行从业。因为我知道银行从业人员必须有严密的思维和严谨的处事方式。我觉得我的性格很严谨，特别是在银行合规方面我会非常重视。（银行合规至上）

其次，我学习能力比较强。虽然我不是金融专业毕业的，但是我对金融很感兴趣，可以很快的学习这方面知识。而且据我所知，从业人员不一定是科班出身，最主要还是看性格方面是否合适。

最后，银行体系是国民经济体系的核心。国民收入的很大一部分都流入银行，因此会形成一个信用创造的机制。我觉得能成为这个体系中的一颗螺丝钉，非常自豪。

（建议不要说中资银行稳定，因为这个大家都知道，面试官希望你说些不同的。你也可以抛开上述几条，选取自己觉得幽默轻巧，又不失大气的话来。其实面试官也懂大家面试时候都骗人，只是要让人家感觉到你沉稳，不会在这个环境中得罪人。）

在银行的面试中，我们经常遇到这样的问题：你为什么报考我们银行？很多同学都知道这样的问题很常见，但又不知道该如何切入，才能做出一个令面试官满意的回答？
举个例子：请问同学，你为什么报考我们中国银行？
这个问题的思路我们应该如下：
1、表达银行是你一直以来的渴望；
2、表达已选择该行的独特原因；
3、从专业和实习角度表达对中国银行的理解和认识；
4、从现实的角度阐述。
从这四点出发，我们往往能给面试官一个非常满意的回答。下面小编就和大家做个简单的示范：
谢谢面试官的提问。我在大一的时候就跟家庭讨论过这个问题，根据我的专业、家庭情况和个人的兴趣爱好，选择在银行就业并考虑在中国银行就业主要有以下原因：
我的专业是会计学，我的专业方向主要就是在金融或者银行业，我也非常喜欢自己的专业，希望能够学以致用。
中国银行的业务范围很广，包括投资、保险、航空租赁。而且旗下还有中银香港，中银国际，中银保险等控股的金融机构；中国银行是一家国际化和多元化程度最高的公司，这也是我比较喜欢的地方，非常的专业和规范。而且有国际化视野，这是其他银行所不具备的。中国银行的品牌价值高达800多亿，排名第十。在全球1000家银行里面排名居于前列。我非常希望能在这个平台有所发展和进步。这也是我选择中国银行的原因。
从现实角度看，我们整个中国银行的晋升体系以及培养的系统非常完善。正是基于我对自己的了解和对中国银行的认识，所以我选择了中国银行。希望今后能加入中国银行工作，为中国银行贡献自己的一份力量。谢谢！
如果你能够以这样的方式进行回答，就会显得很全面并且很专业，而且你能给面试官留下一个很深刻的印象。就是你专门针对中国银行做了一些功课。自然就让自己的回答有了很强的针对性。
这也就要求伙伴们，如果你希望进入一家银行，一定要提前最这家银行的特色做好功课，这样你面试的成功率才会有更多的增长。今天就简单和大家分享了下，在面试的时候应对“你为什么报考我们银行？”我们该如何回答，希望能给你带来帮助哦！
希望对你有所帮助~

因为贵公司符合我的职业生涯规划 ，我已经不再是刚刚毕业的职场新人，我现在需要一份长久稳定并且适合我的工作，不光光是在公司打工，而是把它当作我的事业，为贵公司，为自己谋取最大的利益
其次再说说你个人在这个行业里的优势，你对该职位的浓厚兴趣，你不光光是为赚钱，更是因为你喜爱这份职业
还有用心查查这个公司的动向，在同行业之中的优势劣势，等等，企业不光是要有能力的人，你是否用心，很重要。不要让面试人认为你是很仓促的来面试，让他们认为你是真的因为关注贵公司而来求职。
希望能帮到你

我为什么选择银行业？实话实说，我本科学的新闻学，跟银行可能八竿子打不着关系，硕士跨专业来到管理学，发现如果没有具体案例支撑和对外在环境的深入了解，理论基本无用。当然，经典书籍是一定要看的，比如德鲁克系列、科特系列、还有企业家自传，以及实时出版的财经媒体《新世纪周刊》、《财经》杂志、《第一财经周刊》和《21世纪经济报道》。
　　校园招聘一开始，南方报业、新华社、第一财经我都投了简历，无奈自己所在的高校或者本人实力不济，简历筛选无一通过。我所在的城市属于二线，环境非常好，但媒体质量很差。市民化报纸竞争已经白热化，每天大街小巷的新闻策划充其量中等水平，财经新闻质量更是能够完完全全被财经门户网站替代。后来想想，媒体作为文化产业，只要在转型社会，就难以真正独立。金融专业性强，在我国刚刚起步，有看得见的未来，必然是比传媒更好的选择。
　　　　再来看金融业内部划分：银行、基金、保险、证券、风投、私募还有其他。基金似乎挂靠在各大银行和券商旗下，国内的证券在行业属性上属于国际的投行，虽然不在一个水平上。证券节奏快，收入也高，但校园招聘职位基本上是让你去拉客户。保险业招聘只要大专以上学历，而且主要为保险代理员，不跟公司签合同，而是跟老板签协议，连收入都是老板给的，不交税的。风投私募似乎不存在校园招聘这一说，核心业务从业者至少要有5年以上金融从业经历，跟咱们大学生扯不上关系。
　　银行相比其他金融行业，从业者多，在城市金融地位中非常显赫，城市对外贸易与大型国企资金需求支撑了银行主导的金融生态。最近的一次财经峰会上，经济学家连平认为：在未来一段时间，银行业依然是我国金融体系中的主力军。大家看看新闻就知道，成立最晚的银监会的新闻，数量上多于保监会和证监会，这说明在媒体议题设置上，银监会的活动对民生、国家的影响要更大、涉及面更广。
　　另外，银行校园招聘也给了我们一次难得的机会。国有银行股份制改革上市后不过4年时间，内部公司治理结构正在优化与过度，国内业务市场竞争梯度分离才刚刚开始，正是考验各大银行竞争力的关键时期。还有一个佐证，2006年中国遵守WTO规则，允许外资银行进入国内市场，国资银行必然会有巨量人才需求，从年轻人培养就是一条必然选择。如今，各大银行对校园招聘流程越来越重视，就是一个非常明显的信号。这对有志于金融从业的年轻人来讲，机会非常难得。
　　　　不过凡事也有劣势。银行作为宏观经济的资金提供者，市场经济越发达，生存环境越复杂，各种职位都有很高的风险。虽然我到现在为止没有实际银行从业经历，但做这一行一定要有审慎的思维，周到的行动和及时的沟通，千万不可粗心大意。

如果不是专业性的面试,那么我想除了正常的面试题目(也就是公务员面试题型)外,就加一个或两个计算机方面的题目.实用的、常识性的、你日后工作触及的！估计存在的可能性很大，但肯定不会太难、太专业！

银行面试的技巧
1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~
2。银行的面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）
这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，你就要找关系。
如果也没有，那就抱歉了……
（7）硬件基础。（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

以下为银行方面面试的技巧！希望对你有所帮助！谢谢！

银行面试技巧

（一）银行面试准备工作

1、 分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、 分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、 分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、 分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在 Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、 熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

（二）银行面试发挥在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考：

1、 保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

2、 适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她十分宝贵的时间，其机会成本就是数
个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定你就可以找到更多共同的话题了。

4、 专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加重要。

5、 准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面试官，让他说”我也不知道”，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share 他的经验。

6、 总结发言我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。

（三）银行面试后的工作

1、Thank you letter 一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是： A、表示感谢； B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势； C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）； D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification； E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。 我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：） 最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。 祝你成功！ 多说几句，回过头来我才发现，在北大商业金融协会（Business & Finance Association, BFA）做骨干和会长时所锻炼和发展的技能是最多的，可以说，每一项投行所看着的能力我都可以在BFA的经历中很轻松的找到例证。我始终为BFA的运作机制（项目管理制）和组织文化（”服务会员，挑战自我；友情互励，诚信合作。――共创BFA精英帝国”）感到骄傲。我在Goldman Sachs面试过程中，我谈的最多的就是BFA的管理和运作，相信对于我来说，最能打动他们的也是这些。BFA所倡导的理念与国际投行的理念在很多方面是一致的，这里的确是精英成长的摇篮。如果你现在正在做学生社团或者其他的社会工作，希望你不要挂着头衔浪费时间，应该把这当做事业做，真正的去锻炼发展你的能力吧！

银行是金融行业的基础,非常锻炼人,不同层面的职位很多,有很好的纵向和横向发展潜力。回答问题不在于性格，更多要倾向能力类的回答。