宁波银行好不好?银行卡号能取钱吗?

史努比 银行 74

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  • 瀚章的头像
    瀚章
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    如是招商银行一卡通(储蓄卡),可选择以下方式查询卡号:

    1、若您的卡已关联到专业版(优KEY),登录后可点击右上角【设置→安全设置→财务管理设置】,在【开启财务管理功能】这里打上√后,重新登录再点击横排菜单【财务管理】,弹出的窗口页面会显示完整卡号。

    温馨提示

    ①专业版(优KEY)需先去柜台申请哦;

    ②专业版(优KEY)目前不支持Mac系统;

    ③需证书登录,扫码登录和密码登录无法查询到完整卡号。

    2、可登录手机银行,点【首页-右上角耳机图标-卡号查询】查看,无需输入证件号码。未领卡前无法查询卡号。

    温馨提示

    ①人工客服无法查询。

    ②若账户还未关联到手机银行,请点【我的-银行卡-右上角“添加”】选中对应卡号即可关联,无需手工输入卡号。

    (应答时间:2022年6月23日。以上内容供您参考,如遇业务变动请以最新业务规则为准。)

    温馨提示:如有任何疑问,欢迎拨打官方客服热线或联系招行APP在线客服咨询。

    2年前 0条评论
  • 张娜的头像
    张娜
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    小编最近收到了大家私信留言的好多问题,比如说宁波银行招聘要求高吗?宁波银行校招进去是正式工吗?宁波银行为什么招这么多人等等问题,今年的银行招聘考试已经在如火如荼的进行了,各位考生备考的怎么样啊?今天上岸鸭就带大家了解一下宁波银行招聘好进吗?

    经过调查了解,宁波银行是一家小银行,跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大,社会招聘面试一般会涉及到审计岗位的专业知识,也就是会问到相关从业经验方面涉及到的内容。

    宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距。宁波银行的笔试一般分为EPI+英语+综合知识。虽然考察的文章有时会涉及专业的商业性文章,但是考察的题目并不难,词汇和阅读的难度基本都是托业英语的水平,抛开文章的专业性,很多题目的答案都可以直接从文中找到。总体来说,难度排名:综合知识>职业能力测试>英语。宁波银行校招的公告已经发布了,请抓紧时间备考!

    以上就是小编搜集到的关于宁波银行招聘好进吗的本期全部内容了,想要了解更多银行招聘精彩资讯的小伙伴就快点关注收藏上岸鸭吧。小编在这里祝大家在今年可以顺利拿到心怡岗位的offer。

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    3年前 0条评论
  • 玖一的头像
    玖一
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    1、宁波银行是一家小银行,跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大,但是宁波银行在城商行中,在某些领域是城商行领先的,甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制,但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
    2、宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距,宁波银行的总行行长虽然是1970年,现在看看好象也不是特别年轻,但是你知道么,在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后,7年后成为行级领导,10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长,更厉害的有一个1981年,他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的,2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里,一把手80后的已经有好几个,副总、总助是84、85年的都很多,甚至有86年的,二级部负责人很多都已经是86、87年,分行行长已经有两位80后,宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里,提干要趁早,如果你总是磨磨洋工,时间一点点过去后,留给你的机会就不多了。
    3、很多人会说,这些年轻人的成长,是不是因为有家庭背景等因素,可以负责任的说,宁波银行的管理人员的提升相对来说还是“公开、公平、公正”的,这主要是高管内部对用人底线的严守,没有能力的人,不适合管理人的绝对不可能提到管理岗位,所有岗位都是公开竞聘,竞聘过程不是内定或走形式,靠的都是竞争者自身的实力。每年招人,有多少人通过各种关系打招呼,宁波银行从高管到人力,首先看人员的基本要求是否符合招聘政策,如果不符合,即使总行行长、副行长打招呼都没有,符合招聘准入要求的人,由用人部门按照流程进行面试,如果不符合,也不会强求。
    4、宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求,行长室希望每年100个新大学生中,通过5年左右的锻炼和培养,其中有10个人能够担任支行的行长,对于分行管理岗位的人员,有“三三制”要求,新设分行前三年,管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%,内部培养和提升最低30%,第二个三年,管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%,第三个三年,管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。有些人会说,那会不会只是规定,分行行长不执行,人才培养分数占分行一把手年底考评的5%,这个考评占比已经很高了。
    3年前 0条评论
  • 小乖爸爸的头像
    小乖爸爸
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    因为人手不够。校园招聘都是面向应届毕业生的,而应届毕业生进银行一般都是从柜员岗做起的,银行是一个流动性比较大的岗位,需求一般比较大。

    宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距,宁波银行的总行行长虽然是1970年。

    注意事项:

    现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长,更厉害的有一个1981年,他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的,2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里,一把手80后的已经有好几个,副总、总助是84、85年的都很多,甚至有86年的。

    二级部负责人很多都已经是86、87年,分行行长已经有两位80后,宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里,提干要趁早,如果你总是磨磨洋工,时间一点点过去后,留给你的机会就不多了。

    3年前 0条评论
  • 北风的头像
    北风
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    你好。所有的银行。都是在国家银保监会批准成立的。也是在国家银保监会监督和管理下运行的银行。也获得了国家银保监会颁发的支付牌照。所以宁波银行是安全的。银行这两个字的概念是。必须是国家批准的。不是所有的企业,所有的有钱人可以成立的。可以拥有的。必须得经过国家的认可。所以凡是交银行的都是安全的。你可以放心使用。
    6年前 0条评论
  • 萱萱的头像
    萱萱
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    这你就放心吧,宁波银行有宁波市政府支持呢,我在宁波银行办过贷款,只要看税务缴纳记录,不用抵押就可以办,我当时去了银行,里面的小姑娘人很好,告诉我不用排队,网上就可以办,十分钟就能搞定,还手把手教我操作。办好了款很快就下来了,努力让客户轻松办理业务,这就是好的银行。
    6年前 0条评论
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