民生银行车贷是怎么样?什么是商业银行的资本?
-
很好。佛山民生银行很好。工作好、分工好。中国民生银行佛山分行成立以来,积极应对外部形势的变化,突出以“民营企业、小微企业、高端客户”叁大定位为战略重点,持续深化流程银行改革。1年前 0条评论
-
好。中国民生银行，五险一金齐全，办公环境高大上，有专业好培训机会，正常双休放假。中国民生银行济南分行是总行直属的一级分行，自2001年成立以来，积极为广大客户提供系列化的金融产品和个性化的金融服务，全力打造民生银行品牌。1年前 0条评论
-
好。
1、民生银行沈阳分行机构扩张增速，办事效率快。
2、民生银行沈阳分行服务态度好，
3、民生银行沈阳分行信誉靠谱，资产规模指标保持增长。1年前 0条评论 -
好。
1、徐州民生银行的工作人员都是经过专业培训的，服务质量是非常高的。
2、徐州民生银行地理位置优越，交通便利，而且交通设施也是非常齐全的。1年前 0条评论 -
挺好
中国民生银行挺好的，是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行。 民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”
一，民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。2005年，民生银行开始酝酿公司业务组织架构改革，实行公司业务的集中经营；2007年，民生银行正式决定全面启动公司业务事业部制改革；2009年，民生银行董事会修订了五年发展纲要，提出了新的战略定位：做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。
二，2010年，民生银行继续推进新战略的实施，全行业务健康发展，改革创新有序推进，增长方式加速转变。
三，2009年，优化中小企业金融服务经营管理模式，将工商企业金融事业部更名为中小企业金融事业部。2009年12月，获得银监会及上海银监局许可，成立了上海市首家离行式中小企业金融服务持牌专营机构——中国民生银行中小企业金融事业部。
四，此后，民生银行逐步将中小企业金融服务专业化模式优化复制到全行，包括长三角、环渤海湾、中西部、海西及珠三角等30余家分行。截至2011年11月，中小企业金融事业部贷款余额超过1000亿元，表外业务余额超过600亿元，服务的资产客户数超过1万户。
五，在贷款、客户数已初具规模的基础上，民生银行中小企业金融事业部进入了一个崭新的发展阶段，在三年规划的指导下，制订明晰的发展战略，通过“特色化、批量化、专业化”，牵头制定完善的销售策略和销售计划，真正实现董文标董事长提出的“突出区域特色，实施名单制销售”，让销售变得简单，让中小企业融资变得更容易2年前 0条评论 -
一般工资是4000-5000(不算奖金)。
银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。
具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
扩展资料：
民生银行工作注意事项：
民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。
对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。
用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。
3年前 0条评论 -
1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的；
2、中国民生银行定位于”三优一特”，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业；
3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；
4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。6年前 0条评论 -
民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：约400*12月=4800
3、交通+讯补贴 800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。6年前 0条评论 - 去民生银行工作很不错呀
1、首先工作比较稳定，比像些小公司说倒闭就倒闭了。
2、从民生银行发展和待遇来说，最近今年的民生银行还是很不错。
3、就是在银行工作比在很多地方工作都好的多，也能接触到很多层次的人，对你人生发展也很有帮助。7年前 0条评论 - 民生的工资比四大行都要高，不过一份辛劳一分收获，强度是四大行的两倍，工资是1.5倍吧。我一师兄毕业一年半干到业务经理年薪20万，但是卧龙阁的公司评价说经常加班，开始进去还要到处跑腿，很正常的啦。。。。。。
招考公告
http://career.zufe.edu.cn/newsbox/2013621153922.htm
你可以直接给民生银行电话咨询下好了！
亲！请选为满意答案，给你一个浙江中公网校的蹭课账号。里面课程有公务员考试、事业单位、政法干警、银行、教师招聘等。还有一个中公网校免费体验群：108164952
先登入edu.offcn.com → 中公网校体验卡专区 → 输入账号（账号：zjoffcn 密码 zjoffcn）11年前 0条评论 -
民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景11年前 0条评论
