银行面试为什么选择银行?银行抵押贷款几天?

如何借个人贷款:
工行贷款方式:
1.信用贷款:当事人可以凭良好的资信和还款能力向银行申请个人贷款；
2.抵押贷款:当事人办妥抵押物抵押登记后，可与银行签订抵押贷款合同，银行将贷款发放到指定账户。
以上内容仅供参考，不含任何贷款建议。网贷有风险，选择要慎重！
你推荐有钱花的小曼金融(原百度金融)的贷款。借款人只需提供二代身份证和银行卡，年龄必须在18-55周岁之间。审批快，最快30秒，贷款资金最快3分钟到账。最高贷款20万，最低日利率0.02%。

银行贷款流程：1、提出申请。准备好贷款的材料，一般包括身份证原件和复印件、户口簿、工作证明、银行流水、婚姻证明等。2、银行审查批准。确定具有偿还能力后，决定向申请人发放贷款，并向申请人发送同意贷款批准通知书。这时需要向银行签订正式的贷款合同，如果贷款涉及担保，例如抵押，还应当同时签订担保合同。3、全部完成后，银行进行放款和贷款人进行还款。

法律依据：《中华人民共和国商业银行法》第三十六条

商业银行贷款，借款人应当提供担保。商业银行应当对保证人的偿还能力，抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格审查。经商业银行审查、评估，确认借款人资信良好，确能偿还贷款的，可以不提供担保。

《中华人民共和国商业银行法》第三十七条

商业银行贷款，应当与借款人订立书面合同。合同应当约定贷款种类、借款用途、金额、利率、还款期限、还款方式、违约责任和双方认为需要约定的其他事项。

选择报考银行的几大好处在于：

1.收入有保障，发展前景良好

目前中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似。其次，银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄和国家电网职员年终奖也可以相媲美。再次，银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。

2.招聘人数较多，偏向应届生

各大银行每年通过校园招聘的方式吸收的毕业生人数在各行各业中名列前茅，基本每个省市每家银行都会招聘几百人到上千人不等，我国政策性银行、五大国有银行、12家股份制银行、城市商业银行、农村金融机构等银行类金融机构在一个省份招聘人数总和能达到三四千人，而且是专门针对应届生进行招聘，主要目的在于为广大应届生提供一个更好的岗位和提供更多的就业机会，这也是每年很多应届生执着于报考银行的原因。此外，虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，所以如果广大考生没有把握住在毕业季进入银行的机会，以后基本就没有再次考入银行的可能。

3.专业限制少，考试内容趋同

想要进入银行需要通过网申、笔试、面试和体检的环节，基本每家银行网申考查、笔试测查和面试审核的标准都大同小异，这无异于把一家银行的笔试和面试复习好了，其他家银行的笔试面试也都大体掌握，所以相对而言不需要向报考民营企业一样，每个企业都需要去了解和重新准备笔试的内容。同时，银行相比于公务员、国企和民营企业等企业在专业上的限制比较少，基本经济、金融、财会、法律、计算机、通讯、数学等专业都会进行招聘，每年也有大量的工科的学子在毕业季考入银行，这也在很大程度上解决了广大应届生专业不对口的问题。

为什么这么多应届毕业生都想进银行呢，银行到底怎样的魅力如此受人欢迎？对于应届生来说，或者对于学生来说，毕业后要么继续读书深造，要么继续考试，毕竟现在就业毕竟难，但原因不仅仅是这样，下面，就让学信银行考试中心的老师带你一起来揭秘这个问题。
一、优秀的企业文化
中国银行的第一要务是追求发展，以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，它的宗旨是提升绩效、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。建设银行的价值观是实现价值最大化，与客户共发展、与祖国共繁荣。我们会看到银行优秀的企业文化、高度的社会责任感，同时也给员工带来很强的工作动力。
二、完善的福利保障制度
福利方面严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。为员工提供优越的办公环境，定期为员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。无论是国有银行，还是股份制银行、城市农商银行等，都拥有完善的福利保障制度。
三、收入水平高
大部分银行的人员的待遇相比起其他企业来说要高，一般情况下，薪酬方面由底薪、各类车餐津贴及年度和季度资金等组成。不同地区的银行员工收入水平可能会有一定的差别，基本上年薪一般为五万至十五万甚至更高，进入银行工作是非常有助于改善生活质量的哦！
四、发展空间高
进入了银行工作，意味着你的工作会变得很充实、丰富，并在工作与学习中掌握各项工作技能，了解金融热点，提高人际沟通与交往的能力以及处理各种应急事务的协调能力。这里是一个良好的发展平台，会让刚毕业的你收益颇多。同时，每个银行基本上都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长；柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等，在银行工作不仅很好的发展空间还会让你增长阅历和经验。
五、职业稳定
银行的工作较为稳定，同学们以后进入了银行，可以一直安心地工作，同时也有精力时间兼顾家庭，对于大部分人来说进入银行确实是个很不错的选择。
看完这么多，心动吗？心动不如行动吧，对于还在迷茫状态的你们来说，秋招不仅是一个机会更是一种挑战，好好把握，加油，未来可期！

很多人选择银行的原因，一是银行招聘人数多；二是工作相对稳定，三是比起券商基金等机构，工作强度较小。看重户口会选国有银行总行，平台较好。选择股份制银行基本上注重的是薪资，股份制银行的薪资普遍比四大行高。另外，如果不选择一线城市，而选择回家，商业银行和政策性银行是较好的，很多地方分行的工资比总行高，但分行需要背负业绩压力，总行不必背负。所以大家可以结合自己的实际情况进行选择，回答的时候不能太个人主义

由于不同的贷款类型，申请贷款条件和材料都不一样，以下是几种常见贷款所需的条件。

1、个人信用贷款

个人信用贷款是较为时尚的贷款方式，通常情况下，银行要求借款人具有二代身份证、稳定的工作证明、收入证明、贷款用途证明；个人信用状况良好；对借款人的收入也有一定条件的限制，一般会要求借款人月均收入不低于4000元。在提交相关申请资料后，银行审核通过就可以申请到月收入的5-8倍的贷款，即：无抵押无担保贷款平安银行新一贷贷款。

2、房屋抵押贷款

房产抵押贷款在于贷款利率一般为基准利率，还贷压力较小。申请该类贷款需要除了对贷款人收入信用方面有较强的要求外，房屋的年限还要在20年以内，房屋面积大于50平米；房屋具有较强的变现能力；抵押贷款额度一般不得超过房屋评估值的70%。在提交相关资料、银行审核通过后，就可以申请到最高不超过1500万、期限最长20年的贷款。

3、大学生创业贷款

很多地区都对大学生创业贷款有扶持政策，常见的有贷款补贴或者无息贷款。申请此类贷款要求：在读大学生、以及毕业两年以内的大学生；大专以上学历；18周岁以上。相对而言，对于该类贷款的申请条件还是比较宽松的，而后只需将学生证、成绩单、对账单等资料提交给银行，审核通过后即可获得贷款。

4、个体户贷款

个体户贷款需具有完全民事行为能力，有当地户口；有本地固定的经营场所，且收入稳定；能提供合法的抵（质）押物；在贷款行开立存款账户。在满足以上条件后，将银行要求的资料提交审核即可。

5、房屋按揭贷款

申请房屋按揭贷款需要：具有有效身份证及婚姻状况证明；良好的信用记录和还款意愿；稳定的收入；所购住房的商品房销售合同或意向书；具有支付所购房屋首期购房款能力；在银行开设个人结算账户以及具有有效的担保。在满足以上条件后，将申请资料提交银行即可，由银行审核决定是否放款。

扩展资料

一、根据不同的划分标准，贷款具有各种不同的类型。如：

银行贷款

1、按偿还期不同，可分为短期贷款、中期贷款和长期贷款；

2、按偿还方式不同，可分为活期贷款、定期贷款和透支；

3、按贷款用途或对象不同，可分为工商业贷款、农业贷款、消费者贷款、有价证券经纪人贷款等；

4、按贷款担保条件不同，可分为票据贴现贷款、票据抵押贷款、商品抵押贷款、信用贷款等；

5、按贷款金额大小不同，可分为批发贷款和零售贷款；

6、按利率约定方式不同，可分为固定利率贷款和浮动利率贷款，等等。

短期贷款

短期贷款是指贷款期限在1年以内（含1年）的贷款。短期贷款一般用于借款人生产、经营中的流动资金需要。短期贷款的币种包括人民币和其他国家、地区的主要可兑换货币。短期流动资金贷款的期限一般在六个月左右，最长不超过一年；短期贷款只能办理一次展期，展期不能超过原定期限。

贷款利率按照中国人民银行制定的利率政策和贷款利率浮动幅度,根据贷款性质、币种、用途、方式、期限、风险等的不同来确定，其中外汇贷款利率分为浮动利率和固定利率。贷款利率在贷款合同中注明，客户可在申请贷款时查询。逾期贷款按规定加收罚息。

短期贷款的优点是利率比较低，资金供给和偿还比较稳定。缺点是不能满足企业长久资金的需要，同时，由于短期贷款采用固定利率，企业的利益，可能会受利率波动的影响。

二、提高贷款成功率需注意的问题

1、借款理由：借款人在申请贷款的过程中，贷款理由应该坦诚并且清晰，详细的写出贷款的用途以及个人还贷方面的优势。例如：良好的个人信用记录。

2、借款金额：借款人在银行申请贷款的金额不宜太高，因为金额越大，失败的可能性也就越高，然而这并不是贷款人所希望的，他们肯定不希望贷款资金在半个月内还看不到放款的动静。倘若贷款人所申请的贷款较大的话，建议贷款人适当降低贷款数额，这样通过银行审核的希望也就大大增加了。

3、借款说明：详细的填写申请资料，借款的用途、个人信用记录、收入来源、还款能力以及家庭收入情况等等。以保证借款不管何时何地何情况，都能够准时的偿还贷款。

4、贷款偿还：借款人成功申请贷款之后，就必须要按照规定的时间还款，切勿出现侥幸心理，耽误还款时间，从而造成不良的个人信用记录。另外，对于拖欠的贷款，相关部门也会尽全力追回。

参考资料：百度百科—银行贷款

需要如下材料：《建立信贷关系申请书》、《建立信贷关系契约》、《XX生产企业流动资金借款申请书》、《借款合同》、身份证明文件、资金证明文件等。有几下几种情况：

1、个人住房抵押贷款：

借款人及配偶的身份证明、婚姻证明、户口本；收入证明及流水；首付款证明、购房合同、银行要求的其他材料。

2、个人消费抵押贷款：

借款人及配偶身份证明、婚姻证明、户口本；收入证明、房产证、用途合同等。

3、个人(企业)经营性贷款：

借款人身份证明、婚姻证明、户口本；收入证明、个人流水、房产证，购销合同；营业执照、开户许可证、组织机构代码证、税务登记证、章程、企业流水等。

4、个人无抵押贷款：

借款人身份证明、婚姻证明、户口本；收入证明、个人流水、收入证明；公共事业对账单等(房产证、行驶证、股票等其他资产证明)。

5、企业无抵押贷款：

借款人身份证明；公司营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码证、章程和验资报告、公章、企业一年流水、个人流水、公共事业对账单、近半年纳税凭证等(房产证、行驶证、股票等其他资产证明)。

扩展资料

向银行提供贷款资料要真实，提供本人住址、联系方式要准确，变更时要及时通知银行；贷款用途要合法合规，交易背景真实；根据还款能力和未来收入预期，选择适合自己的还款方式；申请贷款额度要量力而行，通常月还款额不宜超过家庭总收入的50%；按时还款，避免产生不良信用记录。

参考资料来源：百度百科-贷款

我也是学的财务管理，上个月刚面试完光大，当时就被问到这个问题。
我大概这么回答的：我对金融的兴趣，以及家庭影响，还有我认为银行所处的金融业是整个国民经济活动的中枢，而商业银行与其他金融业的机构相比，几乎可以提供所有金融服务，而且对货币供应量以及国家宏观经济政策的实施这些方面都有重要影响，正是由于商业银行在国民经济中这样的特殊地位，在这样一个行业工作与我个人的兴趣和理想相符，所以我选择了银行业。

1.为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么
千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。
不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。
建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）
一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。

最后，应聘顺利喽～

首先呢，我觉得自己很适合在银行从业。因为我知道银行从业人员必须有严密的思维和严谨的处事方式。我觉得我的性格很严谨，特别是在银行合规方面我会非常重视。（银行合规至上）

其次，我学习能力比较强。虽然我不是金融专业毕业的，但是我对金融很感兴趣，可以很快的学习这方面知识。而且据我所知，从业人员不一定是科班出身，最主要还是看性格方面是否合适。

最后，银行体系是国民经济体系的核心。国民收入的很大一部分都流入银行，因此会形成一个信用创造的机制。我觉得能成为这个体系中的一颗螺丝钉，非常自豪。

（建议不要说中资银行稳定，因为这个大家都知道，面试官希望你说些不同的。你也可以抛开上述几条，选取自己觉得幽默轻巧，又不失大气的话来。其实面试官也懂大家面试时候都骗人，只是要让人家感觉到你沉稳，不会在这个环境中得罪人。）

在银行的面试中，我们经常遇到这样的问题：你为什么报考我们银行？很多同学都知道这样的问题很常见，但又不知道该如何切入，才能做出一个令面试官满意的回答？
举个例子：请问同学，你为什么报考我们中国银行？
这个问题的思路我们应该如下：
1、表达银行是你一直以来的渴望；
2、表达已选择该行的独特原因；
3、从专业和实习角度表达对中国银行的理解和认识；
4、从现实的角度阐述。
从这四点出发，我们往往能给面试官一个非常满意的回答。下面小编就和大家做个简单的示范：
谢谢面试官的提问。我在大一的时候就跟家庭讨论过这个问题，根据我的专业、家庭情况和个人的兴趣爱好，选择在银行就业并考虑在中国银行就业主要有以下原因：
我的专业是会计学，我的专业方向主要就是在金融或者银行业，我也非常喜欢自己的专业，希望能够学以致用。
中国银行的业务范围很广，包括投资、保险、航空租赁。而且旗下还有中银香港，中银国际，中银保险等控股的金融机构；中国银行是一家国际化和多元化程度最高的公司，这也是我比较喜欢的地方，非常的专业和规范。而且有国际化视野，这是其他银行所不具备的。中国银行的品牌价值高达800多亿，排名第十。在全球1000家银行里面排名居于前列。我非常希望能在这个平台有所发展和进步。这也是我选择中国银行的原因。
从现实角度看，我们整个中国银行的晋升体系以及培养的系统非常完善。正是基于我对自己的了解和对中国银行的认识，所以我选择了中国银行。希望今后能加入中国银行工作，为中国银行贡献自己的一份力量。谢谢！
如果你能够以这样的方式进行回答，就会显得很全面并且很专业，而且你能给面试官留下一个很深刻的印象。就是你专门针对中国银行做了一些功课。自然就让自己的回答有了很强的针对性。
这也就要求伙伴们，如果你希望进入一家银行，一定要提前最这家银行的特色做好功课，这样你面试的成功率才会有更多的增长。今天就简单和大家分享了下，在面试的时候应对“你为什么报考我们银行？”我们该如何回答，希望能给你带来帮助哦！
希望对你有所帮助~

这个回答的话 肯定要从企业文化入手
我在学信金融考试面试班上课的时候，老师给的几个面试思路可以参考。
　　1、行情行史（需提前准备）也就是企业文化；
　　2、银行拥有良好的管理机制，发展方向明确（适当展开）；
　　3、综上，我报考XX行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
剩下的就要看自己发挥 态度要诚恳哦

若您当地有开办招行网点，符合贷款条件，可以尝试向我行提出申请，各贷款品种的申请要求及条件均不相同，首先看您的贷款用途是什么【我行贷款是针对明确的贷款用途发放的（比如买房、买车、经营、留学等）】，且在申请贷款时，须根据“贷款用途”来提供相关的证明材料（注：我行贷款贷不出现金，一般最低贷款金额为5万元）。由于各分行开展的贷款品种不同，建议您先登录招行主页www.cmbchina.com，点击右上角”在线客服”选择人工进入，提供一卡通开户城市及贷款用途后，为您查询下当地分行是否有您需要的贷款种类、申请条件及需要提供的材料。

北京华典担保公司作为一家专业化的信贷服务机构，在银行和企业以及个人之间架起一座立交桥，实现多方共赢。
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因为贵公司符合我的职业生涯规划 ，我已经不再是刚刚毕业的职场新人，我现在需要一份长久稳定并且适合我的工作，不光光是在公司打工，而是把它当作我的事业，为贵公司，为自己谋取最大的利益
其次再说说你个人在这个行业里的优势，你对该职位的浓厚兴趣，你不光光是为赚钱，更是因为你喜爱这份职业
还有用心查查这个公司的动向，在同行业之中的优势劣势，等等，企业不光是要有能力的人，你是否用心，很重要。不要让面试人认为你是很仓促的来面试，让他们认为你是真的因为关注贵公司而来求职。
希望能帮到你

个人小额短期信用贷款是贷款人为解决借款人临时性的消费需要而发放的期限在1年以内、金额在2万元以下、毋需提供担保的人民币信用贷款。 贷款人是指中国工商银行各开办个人小额短期信用贷款业务的分支机构。借款人是指在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口（或有效居住证明〉、具有完全民事行为能力的中国公民。

一、借款人条件

申请个人小额短期信用贷款的借款人需具备下列条件：

1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口（或有效居住证明）、具有完全民事行为能力的中国公民；

2、有正当的职业和稳定的经济收入（月工资性收入需在1000元以上），具有按期偿还贷款本息的能力；

3、借款人所在单位必须是由贷款人认可的并与贷款人有良好合作关系的行政及企、事业单位且需由贷款人代发工资；

4、遵纪守法，没有违法行为及不良信用记录；

5、在中国工商银行开立牡丹信用卡或活期储蓄帐户；

6、与贷款人签定同意从其牡丹信用卡或活期储蓄帐户中扣收贷款的协议；

7、贷款人规定的其他条件。

二、贷款的期限、利率

（一）个人小额短期信用贷款期限在1年（含）以下。

（二）个人小额短期信用贷款利率按照中国人民银行规定的短期贷款利率执行，上浮幅度按照中国人民银行有关规定执行。在贷款期间遇利率调整时，执行合同利率，不分段计息。贷款期限不足6个月的，按6个月档次利率计息。

（三）个人小额短期信用贷款额度起点为2000元，贷款金额不超过借款人月均工资性收入的6倍，且最高不超过2万元。

（四）个人小额短期信用贷款一般不办理展期。确因不可抗力或意外事故而不能按期还贷的，经贷款人同意可予以展期一次，且累计贷款期限不得超过1年。展期前的利息按原合同约定的利率支付。展期后的利息，累计贷款期限不足6个月的，自展期日起，按当日挂牌的6个月贷款利率计息：超过6个月的，自展期日起，按当日挂牌的1年期贷款利率计息。

三、贷款的申请

借款人申请贷款时，应向贷款人提供以下资料：

1、贷款申请审批表；

2、本人有效身份证件。

银行是金融行业的基础,非常锻炼人,不同层面的职位很多,有很好的纵向和横向发展潜力。回答问题不在于性格，更多要倾向能力类的回答。

如果不是专业性的面试,那么我想除了正常的面试题目(也就是公务员面试题型)外,就加一个或两个计算机方面的题目.实用的、常识性的、你日后工作触及的！估计存在的可能性很大，但肯定不会太难、太专业！

银行面试的技巧
1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~
2。银行的面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）
这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，你就要找关系。
如果也没有，那就抱歉了……
（7）硬件基础。（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

以下为银行方面面试的技巧！希望对你有所帮助！谢谢！

银行面试技巧

（一）银行面试准备工作

1、 分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、 分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、 分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、 分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在 Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、 熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

（二）银行面试发挥在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考：

1、 保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

2、 适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她十分宝贵的时间，其机会成本就是数
个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定你就可以找到更多共同的话题了。

4、 专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加重要。

5、 准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面试官，让他说”我也不知道”，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share 他的经验。

6、 总结发言我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。

（三）银行面试后的工作

1、Thank you letter 一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是： A、表示感谢； B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势； C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）； D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification； E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。 我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：） 最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。 祝你成功！ 多说几句，回过头来我才发现，在北大商业金融协会（Business & Finance Association, BFA）做骨干和会长时所锻炼和发展的技能是最多的，可以说，每一项投行所看着的能力我都可以在BFA的经历中很轻松的找到例证。我始终为BFA的运作机制（项目管理制）和组织文化（”服务会员，挑战自我；友情互励，诚信合作。――共创BFA精英帝国”）感到骄傲。我在Goldman Sachs面试过程中，我谈的最多的就是BFA的管理和运作，相信对于我来说，最能打动他们的也是这些。BFA所倡导的理念与国际投行的理念在很多方面是一致的，这里的确是精英成长的摇篮。如果你现在正在做学生社团或者其他的社会工作，希望你不要挂着头衔浪费时间，应该把这当做事业做，真正的去锻炼发展你的能力吧！