如何做好银行工作?房贷是哪个银行?

流沙 银行 53

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  • 小刚丶的头像
    小刚丶
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    先回答题主的问题:银行保险是指由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司达成合作,通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务的创新型保险。银行保险具有实惠、安全可靠和投保方便等特点。下面学姐就给大伙简单介绍下银行保险的相关内容。

    为了让大家更容易理解,学姐整理了一份保险知识手册,感兴趣的小伙伴可戳这篇:

    【保险】哪个好,怎么买划算,手把手教你避开保险的这些坑

    1. 银行保险分析

    近年来,银行保险的业务和规模发展得比较迅速,目前银行保险也已然成为了保险产品发展的主要渠道之一。对于银行方面来说,银行保险属于是银行业务中的中间业务,就好比我们日常讲的“中介”;银行借助自身良好的信用形象和本身存在接触客户的便利,代替保险公司来帮助客户投保,而银行从中获得一定比例的手续费。

    而对于保险公司而言,银行保险就相当于是开拓的一种业务渠道,其中银行和邮政等机构都占据着重要销售渠道地位。

    如果想要深入了解银行保险的小伙伴,下面可戳这篇:

    银行保险怎么样?这些内容需谨慎!

    2.投保银行保险的注意事项

    银行保险虽然是在银行柜台内进行投保的,具有安全可靠性,但是有些销售人员会存在有误导消费者的行为,所以大家在投保银行保险时一定要注意踩坑!学姐也来给大家避避雷。

    (1)大家一定要知道,银行保险产品不等于银行理财产品,也不是银行存款,本质还是属于保险产品!不要混淆了这三者,大家在选购相关产品之前,一定要问清楚该产品到底是属于什么性质的。

    (2)根据自己的投保需求来选择合适的产品,就目前的情况来看,银行所售的保险产品大多是属于投资型的产品,大家一定要按需选择。

    文章最后,对于想要用保险来投资理财的小伙伴,可不要错过这篇:

    十大理财险排行 ▏想买高收益理财保险?这10款别再错过了!

    望采纳

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  • 壮壮的头像
    壮壮
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    银行还是有很多优点的”
    第一,稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作,也决定了这份工作具有较强的稳定性,大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性,从这个角度看,银行无疑是较好的选择。
    第二,可能性。事实上,银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
    晋升方面,领导一票决定权这一特性是无法避免的,但哪个行业不是这样呢?
    几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。

    当然,不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重,但如果你干得好,其实已经获得了一半的领导赏识,能做领导的人绝不是小气的人,只要不跟领导是死对头,领导是不会埋没人才的。
    第三,满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
    除了国企央企(且必须是主要行业的央企国企)之外,基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你,你只要来上班,不论干得好坏,最起码我都可以养活你。
    03
    “工资待遇总归还算可以”
    很多人选择银行时因为工资高福利好,虽然很多银行已经在减少福利了。
    但由于有城商行/农商行/信用社的存在,在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作,一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作,两年下来可以有25-30w的积蓄,并且收入还在边际加速。

    因为银行有薪酬保密制度,只能说目前工资在一线比上不足比下有余,能够养活一个用SK II的我,一线城市生活压力大,房租就用掉小半工资了,但是多少也能存点积蓄。
    逢年过节会有过节费,有季度奖但不多,五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八,年收入比城市平均水平高一点。
    04
    “做任何选择前,都要思考清楚”
    第一,搞清楚具体岗位
    要分清具体岗位的工作内容,比如你知道总行管培和分行管培的有何区别?比如说定岗柜员的职业前景在哪?再比如说营业部、资金业务、风险管理又将如何选择?

    2年前 0条评论
  • 大魏的头像
    大魏
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    还不错的,你能到中国银行工作,那么恭喜你可以有一个相对很不错的单位。中行目前对正式工和劳务派遣的待遇差别很小,区别可能在职位晋升上面,而且中行每年会组织劳务派遣工考试,会将一定比例的派遣工转为正式工。银行工作,如果在柜台,那正点上下班,朝九晚五;如果在其他业务部门,可能加班多一些。总体,工作不算累,工资也属于社会中上等。建议你不要错过这个机会。
    拓展资料:
    一、中国银行薪酬待遇信息如下:
    1、工资及奖金 硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
    2、法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
    3、现金福利
    租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);
    交通费:750元/月×12月=9000元;
    餐费1:450元/月×12月=5400元;
    餐费2:400元/月×12月=4800元;
    防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元; 过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。
    4、其他福利
    通讯费:200元/月×12月=2400元;
    企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
    补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;
    体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
    二、银行的不同岗位,差异很大
    柜员的话不太好,又苦又没前途,也就相比其它行业还算稳定,收入不上不下,如果有其它门路建议不要去。
    客户经理要么吃关系,要么吃健康(吸烟喝酒)。普遍压力大,收入标准差极大,但中行没有末尾淘汰是比较好的。如果是毕业生可以一试,如果是社招还是算了。
    风险、审批、产品等岗位招得比较少,并且中行基本都是内部转岗,如果有社招可能是缺人,可以一试。如果能进这些岗位也是比较好的。
    IT、法律、人力资源岗位,靠着中行这块招牌可以显著提升职场上的资本,风险也低,如果专业对口的话大力推荐。
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  • 海洋的头像
    海洋
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    存款保险制度是一种金融保障制度,是指由符合条件的各类存款性金融机构集中起来建立一个保险机构,各存款机构作为投保人按一定存款比例向其缴纳保险费,建立存款保险准备金。

    当成员机构发生经营危机或面临破产倒闭时,存款保险机构向其提供财务救助或直接向存款人支付部分或全部存款,从而保护存款人利益,维护银行信用,稳定金融秩序的一种制度。

    存款保险制度可提高金融体系稳定性,保护存款人的利益,促进银行业适度竞争,但其本身也有成本,可能诱发道德风险,使银行承受更多风险,还产生了逆向选择的问题。

    扩展资料:

    组织形式:

    金融风险正困扰着中国的商业银行

    从已经实行该制度的国家来看,主要有三种组织形式

    金融风险正困扰着中国的商业银行

    1、由政府出面建立,如美国、英国、加拿大。

    2、由政府与银行界共同建立,如日本、比利时、荷兰。

    3、在政府支持下由银行同业联合建立,如德国。

    中国尚未建立该制度,但金融风险正困扰着中国的商业银行,广大存款人的利益正受到威胁,银行的信誉也正受到挑战。

    因此在提高中央银行监管水平的同时,建立中国的存款保险制度,特别是针对中小金融机构所吸收的存款进行保险,将对保护家庭和中小企业存款者的利益,对稳定金融体系,增强存款人对银行的信心十分重要。

    参考资料来源:百度百科-存款保险

    4年前 0条评论
  • 老话的头像
    老话
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    优点肯定是挣钱多。缺点嘛,压力大,竞争大,工作强度大,员工之间互相叫劲,所以如果你很坚强,当然就能进银行是好的。如果是想享受工作,那就算了。
    5年前 0条评论
  • 米米妈的头像
    米米妈
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    你好!
    现在国家允许银行倒闭,那一旦银行倒闭了,储户存在银行里的钱本来是由国家来赔付,现在有了银行存款保险就由银行来支付一定的保险费,让保险公司来赔付储户的这笔存款,不过按照现在的草案来看,最高限额是50万,所以尽量不要在一个银行存款超过50万,不然万一银行倒闭了,即使有银行存款保险也是会有损失的。
    希望能帮到你!
    7年前 0条评论
  • 晶晶的头像
    晶晶
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      正规的银行招聘的条件是要求:
      (一)基本条件
      1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康。
      2、大学本科毕业的,年龄在24周岁(含,下同)以下;硕士研究生毕业的,年龄在27周岁以下;博士研究生毕业的,年龄在35周岁以下。
      3、具有良好的英语能力,大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试(成绩在425分及以上);硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试(成绩在425分及以上);英语专业毕业生应至少达到专业四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。
      4、海外院校留学归国人员的学历(学位)、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。
      5、熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。
      (二)具体条件
      1、采取定向报名、定向分配方式。
      2、招聘专业要求:金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。
      3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、国家计算机二级以上等级证等证书原件,海外留学人员需提供国家教育部的学历(学位)认证原件。
      4、在校期间无受处分或其他不良纪录。
      5、报名人员须服从统一调配。
    8年前 0条评论
  • 七七她爹的头像
    七七她爹
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    当前,我国银行业与保险业的合作模式,无论从业务代理的推介环节还是从产品种类的开发环节都无法充分满足客户的现实需求。双方目前仅局限在银行充当保险公司代理中介这一层面上。即:银行通过向保险公司收取 手续费的模式介入保险领域,保险公司通过银行代售来完成保险销售业务。 这种银行仅担当代理中介的合作方式,更确切地说是银行代理保险业务,与真正意义上的银行保险还有一定距离,无论是业务的组织形式还是产品品种都处于初级阶段。
    10年前 0条评论
  • 烁烁的头像
    烁烁
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    最近,菲律宾海军与中国渔船冲突,老实说,这个岛国是我最不耻的国家之一,另一个是韩国。想起菲总统访华时的谄媚和访华后突变的恶心嘴脸,连掩饰都没有一点,只能说它已然不知廉耻。这里发表点小心情,言归正转。
    今天主要是想给大家说说应届生进银行的工作,因为曾经我也非常关注。近年来,银行业被吵得火热,而火热的原因是两个字,暴利,转换成我们学生的角度就是高薪。而一直以来,银行业的稳定也是令众多学子欣然向往的。在这里,我想从我所了解的来给大家讲讲银行的真实一面。这里的数据除了网上搜罗的,还有来自于前几届的学长、学姐、周围的朋友亲戚、以及同学的父母。所以没有夸张,更具真实,也能给大家一个更好的参照。
    第一点,高薪?也许网上会有各种关于薪水的说法,很极端,有的说很高,高达十几万,或者至少十万加,也有的说很低,甚至吃饭都成问题。我可以很肯定的给大家一个数据,六到十万,这个根据地区差异来,一般业绩不上不下,区域不好不坏,那么七八万左右。我来解释下为什么网上的说法有这么大的差距。第一,合同工与正式工的差距,大家都知道,银行的基本工资是很低的,主要收入来自于奖金,而合同工的奖金是与正式工不同的,福利也不同,所以说工资低的还是合同工为主。第二,试用期与转正后,试用期意味着你不是正式员工,这个时候是无法享受到正式员工等级的奖金和福利的,其待遇和合同工类似,而且银行的试用期普遍在六个月到一年,因此,对于很多刚进入银行的毕业生来说,最初一年的待遇很是失望,甚至需要自掏腰包,这也是银行业短期内跳槽比较多的原因之一。总体来说,银行待遇=基本工资(2000到4000)+绩效+奖金(季奖、年终奖)+补贴(过节费、误餐费、加班费、高温费、住宿等)+五险一金(住房公积金尤其高)=七万加,股份制比国有的高,但是要说明的是,实习期没有工资,试用期很长并且奖金很少。总体来说,还是很诱人的。
    第二点,工作累?银行的工作可以简单的归纳为办公室白领与销售的综合。一方面,银行的工作如办公室白领一样体面、稳定、衣着光鲜并且不那么奔波,但银行工作的另一面是,频繁的加班、培训、考核、指标、业绩,你需要像一个销售人员一样去拉存款、跑业务甚至没有正常的作息以此来完成各种指标。所以这是一份见人见智的工作。下面说几个主要的岗位:(1)柜员,朝九晚五?我想这是因为你还不够了解银行,银行柜员一般都要八点到达银行,进行开门前的各项准备和早训,而中午通常不能按时吃饭(但有误餐费),轮流进餐,到了晚上关门后,还要对账,对账无误的话通常六七点可以走人,不然十一二点都有可能。网上说的每天七八点下班我想有点小夸张,一般六点半,如果没有开会、没有培训、没有业务错误的话,并且两天一休。柜员也有存款和卡的指标,一般存款不会超过2000万。客户经理,轻松自由拿钱多?很多人看到的客户经理都是不用按时来上班的,甚至大半个月也不见人影,但是却拿很高的薪水,这是实情,当然前提是,你有人脉,有后台,你有大把的客户。不然怎么说这是个拼爹的年代呢,如果有个好爹,那么你在银行将会非常快乐,我认识的一个在青岛某银行的学长,因为一家公司的固定存款,月收入都在1万以上,并且每天悠闲。但是如果你没有什么背景,你的工作将是这样的,你的大多数时间都是在联系客户,向新客户推销老产品,向老客户推销新产品,想尽一切办法吸收存款。你要费尽心思去讨好每一个人,请客吃饭、节日问候、甚至过年的时候你还在到处送慰问礼,而你的亲人也都将被卷入你的工作中。我表姐就是在银行工作的,为此我姑妈见到人的第一句话就是,你把钱存**银行吧,我女儿在那工作。据我说知,有一段时间我表姐还因为业绩失眠。但是这是很早的事了,其实刚进入银行的第一年不会有很高的业绩指标,甚至没有业绩指标,建行第一年是没有指标的,而有的银行是老员工带新员工,通常他们会把自己多余的存款分一部分给新员工。但是总的来说,客户经理的压力是很大的,我知道的中行是6000万指标。当然你可以不完成,银行一般不会因此而开除你,只会给你调岗例如做柜员,即使不调,我想那点基本工资也会让你自动走人的。
    第三,培训多?是的,这是可以肯定的。银行的工作内容虽然简单,但是却有着严格的流程。首先进入银行会有一个岗前培训,只有培训合格的人才有资格转正,同时,在银行工作,银行从业资格、证券从业资格、理财师、有的还要求会计证,这几个证是在银行工作必备的证书。而每一个证基本都有五六门课需要考,当然,银行会给你足够的时间去考取。此外,银行是一个动态的行业,与市场和国家政策息息相关,所以你要随时了解金融动态,国家的政策方向以及新的规章制度。银行的学习是无止境的,培训也是无止境的,周末或者休息日的时候通常会有培训,有时下班后也会组织学习,平常也会有各种考核,不过考核和工资不是那么那么相关。如果你是一个上进的人的话,可能还会主动给自己报上几个证。总之,终身学习会伴你一辈子。
    第四,银行到底是不是一个好工作?这是一个很难回答的问题,有好有坏吧。(1)待遇和稳定性,从这个角度看,毫无疑问银行将是你最好的选择。银行的工作很体面,在银行工作,那么你找对象也会轻松很多,至少对方的条件起码是比较优越的。而如果是男同胞的话,在买房问题上压力也会小很多,除了高薪之外银行还有丰厚的公积金,有的银行还自建福利房。(2)关系复杂性,银行关系相对比较简单,同事之间的直接竞争比较小,相处融洽,但是在晋升问题上,可能能力并不是让你晋升的唯一指标,这一点会让你有些小郁闷。有些研究生进去很多年依然是最初的那个岗位,但是在企业里这个问题也是存在的。(3)压力。银行的压力很大,上面已经说过了,各种业绩指标、学习培训、技能考核,因此,银行招聘会更喜欢事业心强,能承受高压的人。(4)跳槽,银行业的跳槽是很普遍的,也比较容易,不过跳来跳去还是在这个圈子,因为金融和生产的关系毕竟还是有一定距离的。如果有一天你厌倦了银行的工作,想去从事其他行业的,那么我想很难再找到一份合适的工作了,尤其是在待遇上有了比较后。(5)工作内容。从工作的具体内容来,银行的分工很细,也很枯燥,除了操作就是数字、或者各种材料表单,当然客户经理可能会好点,但长期和客户打交道。总体来说,在银行工作要比在企业工作枯燥些,业绩和奖金可能是你最大的兴奋点了。
    最后,我想说说,在求职中,大家不应该太盲目,要明白自己要的是什么。有一句话叫“性格决定人生”,我觉得很对。什么样的性格决定了你想要一个什么样的人生。而当你知道你要的是什么的时候,你才能走一条对的路去最快到达终点。如果你追求的是成功或者高品质(物质上)的生活,那么你可以选择做销售或者去金融行业,但是压力大、工作量多,并且没有那么多的时间去生活或者陪家人。当然如果你选择了轻松的生活,那么可能物质和事业上的成就就不会太高了。付出和回报在一定程度上还是相对的,关键是适合自己。
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  • 洋洋妈的头像
    洋洋妈
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    银行工作属白领吧。时下有一句流行语:穿着西装打了领带的乞丐。调侃的,笑看啊,不当真。
    最好给我点个满意,做任务不易,谢谢!
    13年前 0条评论
  • 安小丽的头像
    安小丽
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    银代就是”银行兼业代理”,再大点说就是银行兼职代理出售商业保险公司的产品,一般是储蓄分红型,养老型,子女教育型险种

    注:银行并不具备开发保险类产品的资格,那么商业保险公司借助银行有着广泛的网点,双方互惠互利的一种商业合作方式

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