银行怎么审?民生银行怎么分期?
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先回答题主的问题：银行保险是指由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司达成合作，通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务的创新型保险。银行保险具有实惠、安全可靠和投保方便等特点。下面学姐就给大伙简单介绍下银行保险的相关内容。
为了让大家更容易理解，学姐整理了一份保险知识手册，感兴趣的小伙伴可戳这篇：
【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑
1. 银行保险分析
近年来，银行保险的业务和规模发展得比较迅速，目前银行保险也已然成为了保险产品发展的主要渠道之一。对于银行方面来说，银行保险属于是银行业务中的中间业务，就好比我们日常讲的“中介”；银行借助自身良好的信用形象和本身存在接触客户的便利，代替保险公司来帮助客户投保，而银行从中获得一定比例的手续费。
而对于保险公司而言，银行保险就相当于是开拓的一种业务渠道，其中银行和邮政等机构都占据着重要销售渠道地位。
如果想要深入了解银行保险的小伙伴，下面可戳这篇：
银行保险怎么样？这些内容需谨慎！
2.投保银行保险的注意事项
银行保险虽然是在银行柜台内进行投保的，具有安全可靠性，但是有些销售人员会存在有误导消费者的行为，所以大家在投保银行保险时一定要注意踩坑！学姐也来给大家避避雷。
（1）大家一定要知道，银行保险产品不等于银行理财产品，也不是银行存款，本质还是属于保险产品！不要混淆了这三者，大家在选购相关产品之前，一定要问清楚该产品到底是属于什么性质的。
（2）根据自己的投保需求来选择合适的产品，就目前的情况来看，银行所售的保险产品大多是属于投资型的产品，大家一定要按需选择。
文章最后，对于想要用保险来投资理财的小伙伴，可不要错过这篇：
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普通岗位大多数在3000-20000之间，社保公积金都有。
中国民生银行（ChinaMinshengBanking，简称：CMBC）是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日在北京正式成立。
该行主要经营吸收公众存款，发放贷款，办理国内外结算，以及经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
已分别于2000年12月19日在上交所上市，于2009年11月26日在港交所上市。
2022年4月29日，民生银行发布的2022年一季报显示，2022年一季度实现归属于该行股东的净利润137.24亿元。
主营业务。一是公司银行板块：涵盖机构业务、投资银行业务、交易银行业务、供应链金融业务等。
二是零售银行板块：涵盖小微金融业务、信用卡业务、私人银行业务、社区金融业务等。
三是金融市场板块：拥有投资业务、同业业务、托管业务、理财业务、贵金属及外汇交易业务等。2年前 0条评论 - 一般工资是4000-5000(不算奖金)。
中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。世界500强企业。
公司是由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。本行于1996年2月7日登记成立，注册资本金为13.80248亿元。经2000年11月27日向社会公开发行人民币普通股35000万股后，公司总股本已达173024.8万股。
以下内容供参考：民生银行官网-民生银行
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挺好
中国民生银行挺好的，是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行。 民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”
一，民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。2005年，民生银行开始酝酿公司业务组织架构改革，实行公司业务的集中经营；2007年，民生银行正式决定全面启动公司业务事业部制改革；2009年，民生银行董事会修订了五年发展纲要，提出了新的战略定位：做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。
二，2010年，民生银行继续推进新战略的实施，全行业务健康发展，改革创新有序推进，增长方式加速转变。
三，2009年，优化中小企业金融服务经营管理模式，将工商企业金融事业部更名为中小企业金融事业部。2009年12月，获得银监会及上海银监局许可，成立了上海市首家离行式中小企业金融服务持牌专营机构——中国民生银行中小企业金融事业部。
四，此后，民生银行逐步将中小企业金融服务专业化模式优化复制到全行，包括长三角、环渤海湾、中西部、海西及珠三角等30余家分行。截至2011年11月，中小企业金融事业部贷款余额超过1000亿元，表外业务余额超过600亿元，服务的资产客户数超过1万户。
五，在贷款、客户数已初具规模的基础上，民生银行中小企业金融事业部进入了一个崭新的发展阶段，在三年规划的指导下，制订明晰的发展战略，通过“特色化、批量化、专业化”，牵头制定完善的销售策略和销售计划，真正实现董文标董事长提出的“突出区域特色，实施名单制销售”，让销售变得简单，让中小企业融资变得更容易2年前 0条评论 -
一般工资是4000-5000(不算奖金)。
银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。
具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
扩展资料：
民生银行工作注意事项：
民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。
对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。
用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。
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这是个垃圾银行。
办理了民生银行信用卡，没开卡卡不见了，打电话查询额度或者补卡。他们说系统要核对信息，每次4-5个问题，选择题，问的稀奇古怪很细的问题，连续打了3次人工相当于回答至少15个问题，每次都说提示不对，第四次还不让打了。我想请问你，来电电话号码一致，电话动态码也可以，身份证信息也很好核对，问题数量顶多3个已经很ok了吧，偏这些都不考虑，偏偏问一些很容易错根本都不记得的东西，信息不通过啥都问不到干不了，结果去了网点，竟然不行，要去信用卡分部，整个深圳就一家很远。就这，投诉还不管，必须去分部。就这种设计程序，就这种银行体系，浪费时间，毁坏心情，全是一群垃圾。大家千万不要办理这个银行的信用卡和银行卡，死板不方便，点里面也落后，我真是气得不行。3年前 0条评论 -
中国民生银行挺好的，是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行。
民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。2009年，民生银行提出了新的战略定位：做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。2010年，民生银行继续推进新战略的实施，全行业务健康发展，改革创新有序推进，增长方式加速转变。
中国民生银行的股东主要来源于民营企业，股权分散是其法人治理结构的一大特色。正是由于股权结构分散，产权清晰，公司治理结构完善程度在所有上市银行中处于前列。
自2004年7月经中国证监会批准，中国民生银行正式获得证券投资基金托管资格，并陆续获得QDII业务、企业年金、保险资金托管业务资格；成功托管了开放式基金、QDII、券商集合理财、信托计划等多种资产，拥有丰富的专业托管经验。
4年前 0条评论 -
民生银行很好。他虽然不属于国有五大行，但它也是一家正规的银行，最大的特色是服务态度一流，银行设施齐备，办理各种业务流程简单快捷，深受中国老百姓认可。4年前 0条评论
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民生银行一直以来都是一个特别了不起的银行，而且他在中国来说是帮助了很多的民营企业，度过了很多的难关，同时也是服务广大民众的银行。4年前 0条评论
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中国民生银行挺好的，是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行。始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。2009年，民生银行提出了新的战略定位：做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。4年前 0条评论
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1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的；
2、中国民生银行定位于”三优一特”，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业；
3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；
4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。6年前 0条评论 -
民生银行员工福利待遇点评：
看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)。6年前 0条评论 -
去民生银行工作很不错呀
1、首先工作比较稳定，比像些小公司说倒闭就倒闭了。
2、从民生银行发展和待遇来说，最近今年的民生银行还是很不错。
3、就是在银行工作比在很多地方工作都好的多，也能接触到很多层次的人，对你人生发展也很有帮助。7年前 0条评论 -
当前，我国银行业与保险业的合作模式，无论从业务代理的推介环节还是从产品种类的开发环节都无法充分满足客户的现实需求。双方目前仅局限在银行充当保险公司代理中介这一层面上。即：银行通过向保险公司收取 手续费的模式介入保险领域，保险公司通过银行代售来完成保险销售业务。 这种银行仅担当代理中介的合作方式，更确切地说是银行代理保险业务，与真正意义上的银行保险还有一定距离，无论是业务的组织形式还是产品品种都处于初级阶段。10年前 0条评论
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民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：约400*12月=4800
3、交通+讯补贴 800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
11年前 0条评论
